上述照片在上海地鐵公司培訓中層管理人員的績效和薪酬管理操作
時間：2016年11月8日
?績效是員工依據其所具備的與工作相關的個人素質所做出的工作行為及工作結果，這些行為及結果對企業目標的實現具有積極作用。
?績效考核就是對每個員工的工作業績進行量化和評估，分出好差，對其付出區別回報，并依據個人勝任特征安排合適工作。
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