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劉云峰:《打造高績效團隊的責任動力》
2018-06-12 3027
對象
高中基層管理者和特殊崗位管理者
目的
提高員工的思想認識,樹立以企業(yè)為榮,以崗位自豪,增強榮辱感;增強對企業(yè)文化的認同意識,自覺修煉自我行為;塑造能力危機意識,解決能崗不匹配的問題。夯實制度在全員思想上的權(quán)威,讓員工形成對制度的敬畏心。
內(nèi)容

《打造高績效團隊的責任動力》

課程背景:

都知道企業(yè)管理中的四大核心部分即戰(zhàn)略規(guī)劃、運營優(yōu)化、人力資源、企業(yè)文化,卻不懂如何將四大核心板塊結(jié)合本單位實際,進一步延伸為內(nèi)部能力評估、流程優(yōu)化、整合營銷、人才規(guī)劃、薪酬福利、高績效團隊和員工滿意度提升等方面研究運用。

高效團隊建設(shè)是企業(yè)建設(shè)四大核心板塊的重要部分,在企業(yè)戰(zhàn)略目標的規(guī)劃下必須要有一支高績效的團隊來實施,不管戰(zhàn)略多宏偉,文化多響亮,個體能力多強大,制度體系多完善,如果團隊不高效,都難以實現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標。這也是各企業(yè)不斷探索團隊建設(shè)方法的原因。

課程內(nèi)容:

第一章  戰(zhàn)略目標的定位及配套建設(shè)

第二章  企業(yè)文化的提出及落地

第三章  計劃任務的制定和高效實施

第四章  制度建設(shè)的制定及執(zhí)行



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