該移動公司今年主要自己設計課程，在課程體系里優選課程和師資，針對二級副的高階培訓中，面臨如下需解決的問題：
如何找到自己目前領導力的長處和短處
如何傳播自己的基本價值觀和理念，使自己的行動與共同的理念保持一致，為他人樹立榜樣
如何激發他人與自己分享共同愿景
如何建立團結、合作與信任的氛圍
如何增強對工作的承諾擔當
怎樣提升團隊協作意識和執行力
課程反響熱烈，后續持續合作。并在三級經理上有大量課程實施。
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