劉上,劉上講師,劉上聯(lián)系方式,劉上培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    九型人格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、陽(yáng)光心態(tài)
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    2016-07-28 2846

    恰逢建黨95周年,

    劉上老師于7月18日赴北京朝陽(yáng)區(qū)黨校,

    講授《九型人格與管理》課程。授課過(guò)程中,

    劉上老師緊密聯(lián)系兩學(xué)一做內(nèi)涵,

    將九型人格性格學(xué)與政府工作相結(jié)合,收獲了意想不到的好評(píng)。


    在授課過(guò)程中,有位果斷型干部感慨道:

    之前進(jìn)行拆遷工作時(shí),總是很難做到與群眾真正親近的溝通,

    單一的溝通方式總是讓拆遷工作屢屢碰壁。如果在之后的工作中,

    了解群眾的性格,用恰當(dāng)適合的方式進(jìn)行針對(duì)性溝通,工作效果一定能上一個(gè)大臺(tái)階!

    一位完美型領(lǐng)導(dǎo)的反思:

    之前自己在局里任職時(shí),一直秉承著高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,工作進(jìn)行的井井有條。

    但是調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,仍然按照之前的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,卻總因?yàn)榕浜?、溝通等各種問(wèn)題,

    讓工作進(jìn)行的不順暢。現(xiàn)在知道了,是自己的標(biāo)準(zhǔn)太高了,

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的情況和之前都有很大不同,

    一味按照自己的標(biāo)準(zhǔn)去工作,出現(xiàn)問(wèn)題是遲早的事。因地制宜,重新制定標(biāo)準(zhǔn)才是正確的做法啊!


    通過(guò)這次課程,參訓(xùn)的干部們之前都認(rèn)為,

    培訓(xùn)是企業(yè)的事,政府部門不需要。

    可是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),這種觀念太錯(cuò)誤了。

    學(xué)習(xí)性格知識(shí),不僅有利于政府部門內(nèi)部工作的順暢配合,

    人員間更好溝通協(xié)作,更重要的是有利于基層干部與群眾的工作開展。

    用科學(xué)、適當(dāng)?shù)姆绞脚c群眾溝通。


    用真心真情換理解,

    政府部門的工作何愁難以開展?

    與群眾間的距離何愁難以拉近?

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