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    員工職業素養、執行力、中層管理
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    時光荏苒,轉瞬間已經專業從事人力資源工作十四年了。在這十幾年的侵潤中,想了想在工作上的實踐是敗多勝少。究其個中的原因,是前期工作中缺少對人資工作原則的理論認識和實踐經驗,不過好在經過若干的實踐總結和
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    毛澤東出生于中華民族命運最為黑暗沉重之歲月。他發宏愿,立雄心,養浩氣,救萬民。立足湘江,胸納寰宇,北游紅樓,南結黃埔,東謀建黨盛舉,西挽滅頂危局。遇千難而不挫,經百戰而愈奮。終成一代民族舵手,驅倭寇,
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    1999年底,萬科提出“新動力”計劃,開啟校園招聘,培養學生作為新生力量,以此補充萬科因規模發展而出現的人才需求。“新動力”計劃最難能可貴的是堅持了15年。自2000年開始,從第一年的只有36人,到最
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    世界是一個舞臺,人生是一場PK。在這個變幻無常的舞臺上,不管我們是否情愿,都必須扮演各自的角色。不到生命的最后一刻,我們都不能放棄。這就是命運!于是,一個關乎生存的命題首先浮出水面:在你有限的一生中,
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    你好! 感謝你給我這次面試的機會,但同時我也提醒你,這樣的面試評價對我不公。 首先,面試準備不足。面試我時,營造的氣氛不夠,面試官的聲音很平淡,聲音又小,引不起對方的足夠興趣。面試官語言表達很重要,要
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    最近我到很多公司去面試,許多老板總是說沒有人才,許多人事經理說難以招到合適的人才,真的嗎?我不相信,經過這段時間與老板、招聘經理的面對面接觸,原來我發現不是沒有人才,而是他們招聘技巧不專業,不夠職業化
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    進入廣電運通這個大家庭已20多天了,我很慶幸自己參加了為期4天的入職培訓,這次培訓徹底刷新了我腦海中以前特有的國有企業的形象,同時也讓我對運通所處的行業及此行業發展前景有了很深刻的認識,也為我決定選擇
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    許經理: 您好,上次與您探討績效考核方面的話題,讓我頗有收獲,在此表示感謝! 人力資源管理的每項工作要做好都是很難的,它與企業文化、行業性質、以及企業的執行力都有很大的關系。即使再好的方案,再好的管理
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    現在經濟發展了,有錢的人多了,但是有錢的人生活質量卻讓人懷疑。有些人有錢了,人格卻不健康了,于是出現了找情婦,包二奶,有些人甚至用人民血汗錢這樣做,心里極度變態,有的還專門找處女玩,有的以吸毒賭博為
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    去年一天中午,我與老鄉逛街,走到一路口天橋處,突然看見前面圍了一群人,覺得好奇,便上前去看個究竟。原來是一個十七八歲的小伙子拿著碗向路人討錢,穿著破爛,見他一副可憐的樣子,我便勸老鄉說,走咱倆上前給那
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