客戶：※※科技股份有限公司 地點：云南省 - 昆明 時間：2013/12/19 0:00:00 《職位評價手冊》要點包括：1、職位評價組織；2、要素定義及分級描述；3、要素權(quán)重分配表；4、要素等級分值配比表；5、職位評價表單。 《薪酬等級對照表》 《薪酬福利管理手冊》要點包括：1、薪酬管理總則；2、薪酬總額控制管理；3、薪酬類別與薪酬結(jié)構(gòu)；4、基本工資與工時計算；5、崗位工資水平及定薪程序；6、津貼和補貼的管理；7、福利、社保、勞保管理；8、績效獎金；9、業(yè)績提成；10、年終獎；11、專項獎金；12、實習(xí)期、試用期工資管理；13、晉降薪管理；14、特殊工資管理；15、工資扣減管理；16、工資核發(fā)管理等。 《生產(chǎn)崗位相關(guān)工序勞動定額測算示范》要點包括：1、勞動定額測算辦法；2、示范崗位測算結(jié)果；3、勞動定額數(shù)據(jù)管理；4、勞動定額測算推進(jìn)計劃。 《員工的薪酬及變動趨勢表》要點包括：結(jié)合公司現(xiàn)有薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定每個員工的薪酬及變動趨勢標(biāo)準(zhǔn)。