張恒,張恒講師,張恒聯系方式,張恒培訓師-【中華講師網】
    MTP中層管理技能訓練
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    張恒:MTP7-2  :  管理者—目標與計劃管理
    2018-10-16 3108
    對象
    總監,經理,主管
    目的
    培訓管理者系統掌握科學管理的方法
    內容


    管理者—目標與計劃管理

    課程背景:

    管理是人們進行的一項實踐活動,目標與計劃管理是人們的一項實際工作,一種行動。法約爾管理大師將管理活動分為“計劃、組織、指揮、協調、控制”五大管理職能,在MTP系統訓練中,《目標與計劃管理》作為工作管理的重要模塊,這是管理者開展工作的基礎。這些基本的職能是相輔相成、相互影響、相互作用、相互交叉滲透的,缺一不可。每一個職能都有其重要的作用及價值,缺了任何一個要素,管理活動都是無法順利進行、有序展開的。要想將事情落到實處,就需要讓員工更好的了解管理者的意圖,各部門的協作也是一樣,只要對輸入輸出有了統一的認識理解,事情在能更好、更快的進行下去。

    本課程并非闡述深奧的理論,而是分享可以即學即用的工作技巧。通過本課程的學習,將使管理者更清晰認識到目標的重要、正確的分解目標形成計劃,有效的管控將計劃責任到人、落到實處,與企業共同取得最優結果。


    課程收益:

    1. ? ? 掌握目標的重要性與分解方法

    2. ? ? 掌握制訂計劃的程序與考慮要素

    3. ? ? 不同情境的命令下達方式

    4. ? ? 控制對工作管理的重要性

    5. ? ? 控制工具的選擇

    6. ? ? 工作中協調的作用與方式

    7. ? ? 會議有效運作的不同要素

    8. ? ? 掌握協調溝通中原則與心態

    課程時長:

    2天(可根據客戶需求調整)

    一. ?目標制定與分解

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 認識目標的重要性

    2) ? ? 目標管理的階段

    3) ? ? 目標管理的六步驟

    本章課程輸出工具:

    1) ? ? 目標制定的SMART原則

    目標的概念

    目標的重要性

    傳統的設定目標的方法

    目標管理是什么

    目標管理的三個階段

    目標設定階段

    目標達成過程的階段

    成果評價的階段

    目標管理的六個步驟

    你會制定目標嗎?

    目標制定的SMART原則

    目標管理五要素

    目標分解的方法

    二. ?制定計劃的技巧

    ? 計劃

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 學員了解的定義與重要性

    2) ? ? 計劃的不同種類

    3) ? ? 制訂計劃的程序與考慮要素

    本章課程輸出工具:

    1) ? ? 計劃模板表

    計劃的定義

    學員分享:自己曾經做過的計劃

    計劃在工作中的重要性

    計劃的種類

    計劃的內容

    制訂計劃的正確程序

    案例研討:新產品的計劃

    計劃的實施與確認

    學員演練:各小組學員工作計劃實操編寫

    管理者的時間計劃

    三. 計劃執行與管控

    命令

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 學員認識到命令的意義

    2) ? ? 命令下達時的考慮要素

    3) ? ? 不同情境的命令下達方式

    本章課程輸出工具:

    1) ? ? 五種常見的口頭命令下達匯總表

    命令之意義

    命令下達兩個要素

    工作分配要考慮的三項條件

    案例回顧:新任務

    案例研討:同事的責備

    命令與部屬的行為

    命令下達的正確方法

    五種常見的口頭命令方式

    信息共有與部屬的自我命令

    控制

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 學員了解控制的定義

    2) ? ? 控制對工作管理的重要性

    3) ? ? 控制工具的選擇

    4) ? ? 控制過度與不足帶來的影響

    控制的定義

    生活中常見的控制

    為什么我們要工作采取控制

    實施控制的正確方法

    如何選擇控制工具

    控制工具的不同種類

    案例研討:控制二則

    管理過程中控制不足與過度帶來的影響與后果?

    案例研討:辦公用品的繳回

    被動的控制與自我控制

    報告的應用

    欲使部屬執行自我控制時,要注意什么?

    四.計劃協調與落地

    協調

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 學員認識到協調的重要性

    2) ? ? 工作中協調的作用與方式

    3) ? ? 工作協調時不同的技巧

    4) ? ? 協調準備六大步驟

    本章課程輸出工具:

    1) ? ? 協調準備表

    2) ? ? 協調時理想的對話方法匯總表

    協調的意義

    協調的作用

    協調的方式

    整合式協調技巧

    案例研討:行政科長的應對措施

    協調的困難

    協調準備六步驟

    協調時理想的對話方法

    溝通

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 學員了解什么是溝通

    2) ? ? 掌握溝通的重要性

    3) ? ? 掌握上下級溝通中實戰技巧

    一般溝通模式

    有效溝通模型

    如何與不同上司相處

    如何了解上司的意圖

    案例討論:小和尚撞鐘的故事

    如何正確向上司請示

    案例討論:小羅的請示

    如何向上司匯報工作

    案例討論:鐘經理與小王

    如何應對上司的批評

    案例討論:狐貍該怎么辦?

    如何有效輔佐自己的上司

    如何向下屬正確布置工作

    下屬工作失誤如何溝通改進

    如何引導下屬獨立思考

    案例討論:忙碌的王主管

    如何傾聽下屬意見,增進關系

    會議

    本章學員核心收益:

    1) ? ? 學員認識會議管理的重要性

    2) ? ? 會議的常見的問題與不良習慣

    3) ? ? 會議有效運作的不同要素

    本章課程輸出工具:

    1) ? ? 會議管理標準表

    2) ? ? 會議評估表

    3) ? ? 會議準備點檢表

    會議的類型

    會議的成本

    會議的四大惡習

    導致會議效率低下的七大方面

    會議的有效運作

    會議的基本流程

    會議的參加人

    會議準備工作核對清單

    會議議程重要原則

    會議議程四大和諧

    會議重要三要素

    會議主持人的責任

    會議主持的開場技巧

    會議參與者責任

    會議記錄

    會議跟進





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