客戶：慈溪經信局組織年輕企業家 地點：浙江省 - 寧波 時間：2014/7/28 0:00:00 課程簡介：薪酬體系設計與管理是人力資源管理中最敏感、最引人關注，也是最易忽視的部分，國內絕大多數企業，甚至包括一些著名的大型集團公司也深為薪酬管理而困擾，概因薪酬體系背后的管理理念、戰略思想，在許多企業含混不清，而薪酬實際設計時又存在許多技術難點。薪酬管理，既反映了一個企業的規范化水平，也直接影響著企業的戰略制定與實施因此重要性不言而喻。 本課程幫助學員理解公司吸引、保留、激發人才的各種要素；全面掌握薪酬管理的理論、實踐，以及最新發展趨勢；了解各種薪酬模型，清楚不同企業、不同階段、不同崗位薪酬設計和運行中的要點、誤區和應對之策；能設計科學、實用、為公司創造競爭優勢的中長期激勵體系。 集二十多年實際人力資源管理和咨詢經驗，本課程細致、全面、透徹、實用，在注重專業深度的基礎上，課程依然生動活潑、充滿激情、引人入勝！