国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

史俊慧,史俊慧講師,史俊慧聯(lián)系方式,史俊慧培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
全面實(shí)戰(zhàn)性管理專家
45
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

全面實(shí)戰(zhàn)性管理專家

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
1.管理創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)-新常態(tài)下戰(zhàn)略、組織與文化變革(1-5天) 2.卓越經(jīng)理-中高層管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升(2天) 3.贏在人才-人才規(guī)劃、開(kāi)發(fā)與管理(2天) 4.績(jī)效管理新思維與實(shí)踐(2天) 5.戰(zhàn)略
¥20000 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
史俊慧,男,全面實(shí)戰(zhàn)性管理專家,全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新委員會(huì)副主任,國(guó)家管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎(jiǎng)評(píng)委,浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,清華大學(xué)99屆工商管理碩士,同時(shí)擔(dān)任浙江大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院等長(zhǎng)年培訓(xùn)講師。
豐富的咨詢、培訓(xùn)和實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)
曾任恒源祥、大地環(huán)保、浙江海威控股等集團(tuán)公司高級(jí)管理職務(wù),浙江舒友醫(yī)療器械公司總經(jīng)理,擔(dān)任過(guò)多家著名咨詢公司專、兼職高級(jí)咨詢顧問(wèn),為上千家民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)提供過(guò)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、組織文化建設(shè)等領(lǐng)域咨詢和培訓(xùn),在這些領(lǐng)域有著深厚的管理理論知識(shí)和豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
課程 更多>>
[史俊慧]績(jī)效與目標(biāo)管理體系運(yùn)作
組織的績(jī)效與目標(biāo)管理體系運(yùn)作課程簡(jiǎn)介:績(jī)效體系設(shè)計(jì)好以后,要真正落地運(yùn)行,才能產(chǎn)生效果;許多組織在績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程中都遭受挫折,最終使績(jī)效管理流于形式、走過(guò)場(chǎng),關(guān)鍵原因還在于直線管理者缺乏必要的管理技能,不知道該承擔(dān)什么角色,該怎么行動(dòng)。本課程主要講解績(jī)效管理循環(huán)的四個(gè)基本過(guò)程,每一過(guò)程中,績(jī)效管理參與者各自的職責(zé)和權(quán)力、工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),以及可能的誤區(qū),幫助學(xué)員真正做好績(jī)效管理工作。國(guó)內(nèi)最深刻、
2015-05-09
[史俊慧]人力資源管理精要
人力資源管理精要課程簡(jiǎn)介:許多實(shí)踐中的管理人員認(rèn)為:人力資源管理走在錯(cuò)誤的道路上,不能幫企業(yè)真正解決問(wèn)題;甚至有專家建議解散人力資源管理部門。本課程站在公司整體運(yùn)作的層面,從眾多的爭(zhēng)議出發(fā)講解人力資源管理,幫助學(xué)員反思人力資源管理得失,理清思路,重新確立人力資源管理在企業(yè)實(shí)踐的中地位和作用,并點(diǎn)出人力資源管理各模塊中的重點(diǎn)和難點(diǎn),結(jié)合老師二十多年的管理、咨詢經(jīng)驗(yàn),給出解決的方案。同時(shí),還介紹了人力
2015-03-05
[史俊慧]招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
課程簡(jiǎn)介:人才是公司發(fā)展的根本,每個(gè)企業(yè)、管理人員都已充分意識(shí)到了人才的重要性。但在實(shí)踐中,很多管理人員依然覺(jué)得招聘簡(jiǎn)單,沒(méi)有“技術(shù)含量”,或不知道怎么有效地識(shí)別人才。本課程的設(shè)計(jì)就是為了指導(dǎo)公司建立有效的招聘體系(制度、程序和權(quán)責(zé)分配)和招聘渠道,幫助學(xué)員走出招聘面試的誤區(qū),快速、有效地招到合適的人才,并使人才盡快融入公司,發(fā)揮作用。課程特色:二十多年招聘、面試經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和升華,在公司戰(zhàn)略、文化
2015-03-05
[史俊慧]領(lǐng)導(dǎo)力的十二項(xiàng)修煉
課程簡(jiǎn)介:“缺的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)力”!環(huán)境變化越來(lái)越快,人越來(lái)越有個(gè)性化的訴求,傳統(tǒng)的管理思想和方法越來(lái)越不適應(yīng)組織的要求,復(fù)雜多變的新時(shí)代呼喚卓越的領(lǐng)導(dǎo)力!但在當(dāng)下中國(guó),無(wú)論理論上還是實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)力都非常貧乏。管理學(xué)家劉瀾曾評(píng)價(jià):現(xiàn)在市場(chǎng)上流行的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),絕大多數(shù)都和真正的領(lǐng)導(dǎo)力不相干。領(lǐng)導(dǎo)力如此重要!如此神秘!為了幫助學(xué)員真正了解領(lǐng)導(dǎo)力,掌握修煉領(lǐng)導(dǎo)力的正確途徑和方法,大幅提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,
2015-03-05
[史俊慧]卓越的領(lǐng)導(dǎo)力
課程簡(jiǎn)介:“缺的不是管理,而是領(lǐng)導(dǎo)力”!環(huán)境變化越來(lái)越快,人越來(lái)越有個(gè)性化的訴求,傳統(tǒng)的管理思想和方法越來(lái)越不適應(yīng)組織的要求,復(fù)雜多變的新時(shí)代呼喚卓越的領(lǐng)導(dǎo)力!但在當(dāng)下中國(guó),無(wú)論理論上還是實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)力都非常貧乏。管理學(xué)家劉瀾曾評(píng)價(jià):現(xiàn)在市場(chǎng)上流行的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),絕大多數(shù)都和真正的領(lǐng)導(dǎo)力不相干。領(lǐng)導(dǎo)力如此重要!如此神秘!為了幫助學(xué)員真正了解領(lǐng)導(dǎo)力,掌握修煉領(lǐng)導(dǎo)力的正確途徑和方法,大幅提升自身領(lǐng)導(dǎo)力,
2015-03-05
視頻 更多>>

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      成人免费不卡视频| 亚洲狠狠爱一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二区三 | 国产精品一区二区免费不卡| 一区二区三区毛片| 亚洲视频免费在线| 自拍偷拍欧美激情| 亚洲色图色小说| 亚洲女同一区二区| 亚洲精品欧美激情| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 国产精品久久久久9999吃药| 日本一区二区三区免费乱视频 | 欧美一区二区三区视频免费播放| 欧美在线视频你懂得| 欧美亚洲一区三区| 欧美日本在线观看| 欧美精品1区2区| 欧美男男青年gay1069videost| 欧美亚洲精品一区| 欧美日韩你懂得| 日韩一区二区在线观看视频播放| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 捆绑调教美女网站视频一区| 国产一区二区三区免费看| 成人午夜av影视| 在线免费亚洲电影| 日韩一级片在线观看| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 中文字幕亚洲在| 亚洲福利视频一区| 裸体歌舞表演一区二区| 国产成人免费视频网站| 91黄视频在线| 日韩精品一区国产麻豆| 综合久久久久久| 亚洲国产欧美在线人成| 亚洲成av人片在线观看| 首页国产丝袜综合| 韩国女主播一区| 99精品国产视频| 欧美美女黄视频| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 欧美一区二区三区免费视频| 久久精品免费在线观看| 亚洲成人av在线电影| 精品一区免费av| 色偷偷久久一区二区三区| 精品欧美一区二区久久| 亚洲精选在线视频| 国产美女av一区二区三区| 色综合久久中文字幕| 欧美成人女星排行榜| 亚洲精选免费视频| 国产精品一二二区| 欧美一级午夜免费电影| 亚洲久本草在线中文字幕| 国产乱子伦视频一区二区三区 | 欧美一区在线视频| 亚洲精品成人天堂一二三| 国产精品1024| 日韩视频在线一区二区| 一卡二卡三卡日韩欧美| 成人涩涩免费视频| 亚洲精品一线二线三线无人区| 亚洲成人自拍一区| 91麻豆产精品久久久久久| 国产色爱av资源综合区| 老司机精品视频在线| 欧美精品日韩一区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线| 丰满白嫩尤物一区二区| 精品av久久707| 免费在线看一区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 一区二区在线观看免费| 成人一道本在线| 国产午夜精品福利| 国产成人精品三级| 久久久久久日产精品| 久久成人免费网站| 欧美va亚洲va| 另类小说视频一区二区| 91精品国产91热久久久做人人| 夜夜爽夜夜爽精品视频| 色婷婷亚洲精品| 亚洲一二三区在线观看| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲欧美日韩一区| 91福利视频在线| 一区二区三区高清在线| 在线观看日韩电影| 亚洲高清久久久| 91精品国产综合久久久久久 | 2024国产精品| 韩国成人在线视频| 欧美激情在线免费观看| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 综合婷婷亚洲小说| 91国产视频在线观看| 亚洲高清免费观看| 精品美女被调教视频大全网站| 久久精品国产99国产精品| 久久综合色之久久综合| 国产69精品久久99不卡| 亚洲人成网站在线| 在线成人高清不卡| 国产综合久久久久久久久久久久| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 日本韩国一区二区三区视频| 日本不卡一区二区三区| 26uuu成人网一区二区三区| 成人av免费观看| 亚洲韩国一区二区三区| 精品乱人伦小说| 91蜜桃网址入口| 日本欧美肥老太交大片| 亚洲国产激情av| 91精品国产综合久久久久久漫画| 国产精品1区2区3区| 欧美国产禁国产网站cc| 日韩女优毛片在线| 免费欧美在线视频| 午夜av一区二区| 欧美日韩精品三区| 精品日韩av一区二区| 精品播放一区二区| 国产精品456露脸| 麻豆高清免费国产一区| 国产成人午夜视频| 日本乱人伦aⅴ精品| 色欧美日韩亚洲| 亚洲电影在线免费观看| 日韩一区二区在线观看视频播放| 风间由美一区二区av101 | 亚洲电影在线播放| 国产午夜精品久久久久久免费视| 欧美性高清videossexo| 成人激情免费视频| 久久精品国产一区二区| 亚洲一级电影视频| 一区视频在线播放| 久久久久国产精品人| 91精品国产入口| 91福利国产成人精品照片| 春色校园综合激情亚洲| 精品一区精品二区高清| 日韩和欧美一区二区三区| 一区二区在线观看av| 亚洲欧洲av在线| 国产欧美视频一区二区三区| 久久久国产精华| 日韩专区欧美专区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡久久| 欧美视频一区二区在线观看| 日韩国产欧美三级| 国产调教视频一区| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国产乱码精品一区二区三区av | 成人高清视频在线| 成人免费在线播放视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 日韩一区二区在线观看视频播放| 在线欧美日韩国产| 91麻豆国产精品久久| 99久久99久久综合| 不卡一区中文字幕| 色综合久久中文字幕| 久久青草欧美一区二区三区| 国产酒店精品激情| 一区二区三区在线视频播放| 欧美日韩免费一区二区三区视频 | 日本成人在线一区| 国产综合色精品一区二区三区| 国产不卡在线视频| 国产最新精品精品你懂的| 国产成人在线视频免费播放| 国产成人精品免费网站| 久久久青草青青国产亚洲免观| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 丁香激情综合国产| 日韩欧美成人一区| 亚洲天堂av一区| 国产精品无圣光一区二区| www日韩大片| 精品久久久久久久久久久久久久久| 日韩欧美综合一区| 精品理论电影在线| 欧美精品一区二区精品网| 91精彩视频在线观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 欧美麻豆精品久久久久久| 欧美日韩国产高清一区| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 精品av久久707| 中文字幕av一区二区三区| 亚洲第一福利视频在线| 日韩影院免费视频| 成人av资源下载|