資深人才評鑒專家(中組部、國資委大型央企高管選拔命題及面試專家)、管理教練/促動師、培訓師
陳老師畢業于南京大學社會心理學專業，碩士；擁有15年以上企業實務工作經驗，其中超過10年人力資源管理咨詢經驗，曾擔任過兩家以上咨詢公司的資深顧問和知名民企集團的HR總監，既有深厚的咨詢功底，也擁有在不同類型組織的人力資源管理實操經驗。曾經成功主持和參與過勝任素質建模與應用、評價中心建設、中高級（后備）人才選拔評價、管理班子領導力評價、管理教練/行動學習、員工職業發展通道設計、績效薪酬系統設計、組織戰略轉型等多種類型的咨詢項目，其課程與行動學習相結合，并以大量的過往實操案例為基礎，具有良好的可操作性和實戰價值。陳老師所服務過的企業包括一流的上市公司、民營企業和大型國企等數十家企業。
培訓特長：
1、《勝任素質模型構建及應用》，可輔導客戶建模及后續應用；
針對人群：企業HR條線人
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