資深人才評(píng)鑒專家(中組部、國(guó)資委大型央企高管選拔命題及面試專家)、管理教練/促動(dòng)師、培訓(xùn)師
陳老師畢業(yè)于南京大學(xué)社會(huì)心理學(xué)專業(yè)，碩士；擁有15年以上企業(yè)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中超過(guò)10年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)兩家以上咨詢公司的資深顧問(wèn)和知名民企集團(tuán)的HR總監(jiān)，既有深厚的咨詢功底，也擁有在不同類(lèi)型組織的人力資源管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)成功主持和參與過(guò)勝任素質(zhì)建模與應(yīng)用、評(píng)價(jià)中心建設(shè)、中高級(jí)（后備）人才選拔評(píng)價(jià)、管理班子領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)、管理教練/行動(dòng)學(xué)習(xí)、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、績(jī)效薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)、組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等多種類(lèi)型的咨詢項(xiàng)目，其課程與行動(dòng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，并以大量的過(guò)往實(shí)操案例為基礎(chǔ)，具有良好的可操作性和實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。陳老師所服務(wù)過(guò)的企業(yè)包括一流的上市公司、民營(yíng)企業(yè)和大型國(guó)企等數(shù)十家企業(yè)。
培訓(xùn)特長(zhǎng)：
1、《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建及應(yīng)用》，可輔導(dǎo)客戶建模及后續(xù)應(yīng)用；
針對(duì)人群：企業(yè)HR條線人
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