就是相信，實干，服務， PK，這樣的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這樣的文化，是很好文化，是廣大優秀員工集體的結晶，是每一個人價值的體現，凡是遵守者，都業績好，團隊強，還破壞者或不執行者，要么危險重重，要么業績平平，所以，文化統一。
        高管之間，高管與公司之間，聯系有時并不多，但有心靈契約，不相離，不棄下，不吹拜，務實，相互支持，關鍵時間替對方著想， 這就是心靈契約，代表著責任，相信，承擔與愛的精神，得到了體現。
        有一個重要的思想，就是我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不調肥，不說亂，聽從公司的統一安排，做到做事無怨言，行動很簡單，只有這樣，公司的愿景才能統一安排，公司行 動才能效率提高，這樣，才會讓別一個高管的價值得到最大化，公司真心的幫助員工，那就是把員工放到最應該做的地方，但有可能不是最喜歡的，但優秀的高管接受，支持，興趣點一致并做到。