體驗式培訓是一種從體驗中去感知學習的方式。體驗式培訓是有力量、有效且具影響力的培訓方式。通過分組并設計實際情境，讓學生在時間的操作中體驗管理的四大職能，真正實現做中學的教育培訓理念。
職場心態就是指在工作的時候對事物發展的反應和理解表現出不同的思想狀態和觀點。 世間萬事萬物,你可用兩種觀念去看它,一個是正的,積極的,另一個是負的,消極的,這就象錢幣,一正一反。
職場禮儀，是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規范。學會這些禮儀規范，將使一個人的職業形象大為提高。職業形象包括內在的和外在的兩種主要因素，而每一個職場人都需要樹立塑造并維護自我職業形象的意識。
面試是一個非常重要的過程，有些求職者在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。
方向比方法更重要！！！大學生如此，職場新人如此，企業家更是如此。
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