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企業數字化轉型 阿米巴經營模式 卓越績效管理模式
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企業數字化轉型 阿米巴經營模式 卓越績效管理模式

浙江,杭州 50 ~ 60 歲
阿米巴經營 卓越績效管理 組織與人力資源
¥22500 元/天
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【老師簡介】
張珊波 CMC國際注冊管理咨詢師   阿米巴經營   組織與人力資源專家
 擅長企業數字化轉型、阿米巴經營、卓越績效管理模式、組織與人力資源領域,先后為不同類型組織與企業提供培訓、管理咨詢服務超過5000小時以上,并有成功實戰案例;對企業數字化經營、阿米巴經營、組織與人力資源、卓越績效管理模式(國際標準)有深入研究與成功咨詢案例,所研發的自主知識產權“4+1雙鉆石”模型方法論,簡單易學、快速實操、落地高效,曾為數家中小微企業轉型提供咨詢幫助,并有獨特方法論,積累大量實證性成功案例;曾為數家企業提供管理咨詢與培訓服務,包括制造業、房地產、金融銀行、商貿、電子、公共事業等不同行業組織,積累豐富的行業管理與專業實戰與項目運作經驗;
【主要方向】企業數字化轉型、阿米巴經營、卓越績效管理模式、組織與人力資源
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[張珊波]阿米巴經營實操班【中級課程】
阿米巴經營模式實操導入班 (3天2夜) 阿米巴經營能夠系統破解當下企業經營的難題!讓人人都成為經營者! 所謂阿米巴經營模式就是將整個公司分割成許多個被稱為阿米巴的小型組織,每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心,按照小企業、小商店的方式進行獨立經營。 以各個“阿米巴”為核心,自行制訂經營計劃,獨立核算,持續自主成長,讓每一位員工成為主角,全員參與經營。實施阿米巴經營模式結合中國本土文化能很好地將市
2016-10-27
[張珊波]阿米巴經營原理班【初級課程】
《組織裂變與利潤倍增—阿米巴經營模式》 內容綱要: 第一部分 什么是阿米巴經營? 1.1 阿米巴的生物學特性 1.2 阿米巴經營的定義 1.3 阿米巴經營的根本目的 1.4 支撐阿米巴經營的三大支柱 1.5 阿米巴經營的本質 第二部分 阿米巴經營如何創造高利潤? 2.1 經營哲學凝聚人心 2.2 靈活高效的阿米巴組織 2.3 核算系統精打細算 2.4 內部交易與獨立核算 2.5 考核與分配如何
2017-02-20
[張珊波]HR第五季——向人才經營轉型
HRBP實戰特訓營 (兩天一夜) ——HRBP全技能封閉訓練 課程背景 隨著互聯網+全球經濟改變、新的商業環境、新的業態與組織形態出現,傳統的的六大模塊的人力資源開發方法,已經不適應當前的組織變革與發展需要,六大模塊的思維在新的經
2017-05-14
[張珊波]阿米巴經營咨詢班【高級課程】
6+1戰略績效與執行力提升 【課程簡介】 企業存在的基本目的是追求股東最大利潤產值,即戰略績效,而要實現股東戰略績效或財務指標的落地,則需要富有競爭力的戰略管理體系、組織管控模式、商業運營模式、人才管理模式、文化價值觀等關鍵領域形成的管理機制作支撐,從而聚焦成一種高效組織合力或組織效力,即戰略執行力推動,最終驅動戰略績效產生;成功企業實踐表明:影響企業成功的關鍵是執行力;
2016-10-22
[張珊波]股權激勵設計與操作實務
股權激勵設實務 【課程宗旨】 股權激勵機制是企業的核心機制之一,它與公司的薪酬體系和績效考核原理不同,它是企業股東資本層面的機制,關系到企業的治理結構健康性和對高管層激勵有效性,需要在戰略層面考慮;同時,因為股權激勵涉及到公司的資本和財務結構變化、涉及到激勵與績效的指標、涉及到財務和稅務處理、更主要的是它是為了公司的長期價值和股東價值而設計
2016-10-22
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