李云龍為什么在短短的一分半鐘就能夠把員工的士氣調動得激情高漲，為什么孔捷就做不到呢 ？他們之間到底有什么樣的不同技巧，而李云龍的溝通又有哪幾個步驟？ 第一步：拉近距離（開玩笑） 第二步：正面回答（同意事實） 第三步：闡述觀點（喜歡狼） 第四步：樹立愿景（如何改善生活） 第五步：鼓勵行動（什么時候改善） 這五步溝通都是非常有技巧的，而且每一步都是簡潔有效的，讓聽眾對演說者講的事情有了很高的認同度，甚至高到最后不約而同地喊口號。這種成功的演講值得我們每一位朋友好好去學習、體會及運用。