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    葉向陽:如何選人之面試測試技巧
    2017-05-11 3532
    簡介

    面試的第二個手法叫“測”,測就是指測試。那測什么呢?第一是測能力;第二是測性格。 測能力:就是以現實事件為問題原型,以實際操作為判斷依據,通過測評個人的各項能力素質指標,進而預測個人發展的方法。 測性格:每一個人的性格都是不一樣的,那可能需要進行一些測試。這個測試其實也是非常重要的,可以看出一個人的行為處事及其思維工作方式是否適合團隊。

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