戴峰,戴峰講師,戴峰聯系方式,戴峰培訓師-【中華講師網】
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    管理變革實戰型

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    部分品牌課程:《TWI一線主管課程》《人力資源管理實務》《年度經營計劃》《5S管理實務》《精細化管理項目》《公司管控模式》《行政公文寫作》《檔案管理》《銀行印章管理》《精益生產管理項目》《目視化管理》
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    你身邊的管理與落地實施專家,值得信賴!
    高級咨詢顧問介紹:戴老師
    主要背景:
    1、知名咨詢公司特聘變革專家、金牌講師
    2、中山大學MBA管理學院特聘導師
    3、國際CMC注冊咨詢師
    4、某知名上市公司特聘講師、管控專家
    5、中國人力資源管理落地實施專家
    6、中國成本與風險管控專家、經營管理變革實效改善專家
    7、中國式精益生產系統、5S管理系統、駐廠培訓咨詢先導者
    8、曾任某電力下屬企業副總、知名食品集團執行總裁等職
    9、中國管理科學院企業管理創新研究所高級研究員
    10、中國管理科學院研究員商學院金州學院客座教授
    個人簡歷:
    戴老師具有15年的知名上市公司、臺企等外資企業工作經驗及10年以上專業管理咨詢、教練導師、培訓工作經驗。擅長企業組織系統、稽核體系、人力資源系統的建立和優化,國家產業化供給側改革項目。專注精益生產、精細化管理、質量管理、成本與風險管控管理咨詢與
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    [戴峰]農村合作社經營管理人才系統培訓
    【課程大綱及主要內容】: 一、《合作社經營管理與產業發展規劃》內容1、合作社經營管理;2、產業發展規劃(主導產業選擇);3、項目包裝申報;4、建立完善機制(利益聯結機制、風險防控機制等) 1、合作社經營管理 1.1農民專業合作社組建中應注意的幾個問題; 1.1.1必須堅持“五條原則” 1.1.2必須做到“五個好” 1.1.3必須處理好“五大關系” 1.1.4必須注意“五個問題” 1.1.5必須做
    2019-01-05
    [戴峰]卓越班組長以上管理者綜合技能提升
    培訓實施 第一部分:現場管理者角色定位與職能 1. 基層在企業中的地位和作用 2. 基層管理者的角色認知 3. 基層管理者的作用 4. 基層管理者的任務和基本心態 5. 基層管理者的素質要求和應具備的核心技能 6. 基層管理者的職責 7. 基層管理者的管理技能 8. 基層管理者的權限 9. 實例分析 第二部分 工作關系與溝通協調 第一單元:如何提升工作職場人際
    2018-11-29
    [戴峰]公司廉潔體系建設
    為加強廉政建設,杜絕違法亂紀行為,保持公司員工隊伍的清正廉潔,制定本制度。 第一章 管理人員要如何廉潔奉公,忠于職守。 第二章 怎樣鑒定索取供應商、經銷商、客戶等公司關系人的財物。對相關人進行批評教育,是否能沒收該財物。及其處分等級。 第三章 對供應商、經銷商、客戶等公司關系人的回扣、賄賂怎樣識別 第四章 如何處理供應商、經銷商、客戶等公司關系人的財物饋贈和宴請 第五章 如何防止下屬
    2016-12-16
    [戴峰]公司管控模式
    集團管控模式是指企業集團總部在管理下屬企業中的定位,其具體體現在通過管控部門的設置、管控流程設計以及集團文化的傳播來影響下屬經營單位的戰略、營銷、財務、經營運作等方面的內容。當企業發展到集團規模的時候,需要集團總部對下屬子公司實施有效的管控。母子公司管控模式是母子公司管理體制的表現形式,母子公司管理體制是母子公司間權力分配的概括與抽象。所以對企業集團管控模式的分析是實現對集團企業管理提升的前提。
    2016-12-16
    [戴峰]企業危機管理與風險管理
    此培訓使學員們領悟到: 1、危機預警從理念變革開始; 2、教授學員遠離危機的陷阱; 3、掌握領導者危機處理的技巧與能力; 4、協助學員建立有效的危機管理小組; 5、配合實際演練訓練學員臨場反應能力; 6、強化學員建立應對媒體的策略和方法; 7、從危機管理案例中學習正確的公關技巧。 課程部分介紹:對于組織而言,危機無處不在,外部環境的變化或內部環境不善,都將導致危機的產生。進入新的世紀,大到社會,
    2016-12-16
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