任何一個企業的改變和提升，本質上都是一種企業文化的改變和提升?！}記一、 企業文化落地的兩大特點：1、企業文化落地工程是一個由多個管理要素共同構成的相互聯系、相互支撐的系統工程；2、企業文化落地
千萬不要再做營銷— 互聯網形態下的企業轉型主講 楊永會 互聯網是一場革命，正在對傳統的商業形態進行顛覆性的改變。
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企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來，成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶，尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下，尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略，還是
績效管理何以成為人力資源管理體系的核心，原因之一就是人力資源管理通過績效滲入到企業的業務與經營之中。 什么才是績效管理？ 我們通常對績效管理的理解就是績效考核，我們習慣于將主要精力放在的績效考核分數的
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