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趙國(guó)軍

薪酬績(jī)效實(shí)戰(zhàn)落地專家，著有《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核全案》

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趙國(guó)軍:水木知行績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)2

績(jī)效管理

2016-01-20 7599

簡(jiǎn)介

這是水木知行績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)理論導(dǎo)入部分。人力資源管理目標(biāo)是培養(yǎng)人才、保留人才和吸引人才，人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及社會(huì)發(fā)展階段相結(jié)合；人力資源管理方式方法要與公司發(fā)展戰(zhàn)略以及公司決策領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格相匹配。

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