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趙國軍

薪酬績效實戰落地專家，著有《薪酬設計與績效考核全案》

趙國軍:2017年度課程安排

人力資源項目管理薪酬管理績效管理非人力管理

2017-06-22 3270

對象

企業中高層管理者、企業人力資源管理者等

目的

企業人力資源工作者掌握薪酬績效理念、工具、方法

內容

北京亞運村薪酬設計/績效考核實戰訓練營各安排7次。

“理念+技能+工具”三位一體解決方案

理念：做正確的事，需要準確的判斷，對于薪酬激勵與績效考核也不例外；

技能：正確的做事，需要高超的技能，必須掌握薪酬設計與績效考核技能；

工具：高效的做事，必然是事半功倍，取得和正確使用有關工具尤為重要。

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