薪酬管理菜鳥(20531)提問:什么是薪酬？哪里有薪酬職等劃分過程資料？
薪酬職等劃分過程
劃分職等數(shù)量
根據(jù)對數(shù)形式的崗位評價分布折線圖突變特點，將整個縱坐標(biāo)劃分為若干職等，由圖3-10可以看出，劃分為7個職等比較合適。
圖3-10 職等劃分圖
通過對崗位評價結(jié)果的詳細(xì)分析，可以發(fā)現(xiàn)薪酬職等與崗位層級基本有下列對應(yīng)關(guān)系見表3-4。
表3-4 職等與崗位層級對應(yīng)表
崗位層級職等區(qū)間
總經(jīng)理七
副總經(jīng)理、三總師六
部長級、項目經(jīng)理五
副部長級、項目副經(jīng)理、項目總工四
職能主管級、項目主管級三
普通管理人員、普通技術(shù)人員、技術(shù)工二
操作工一
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