有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過(guò)去的5月，求職網(wǎng)站玻璃門（Glassdoor）發(fā)布了名為《2014美國(guó)薪酬福利最好的25家公司》的榜單。
有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過(guò)去的5月，求職網(wǎng)站玻璃門（Glassdoor）發(fā)布了名為《2014美國(guó)薪酬福利最好的25家公司》的榜單。
玻璃門公布的薪酬和福利最好的25家公司名單，是根據(jù)美國(guó)雇員在其網(wǎng)站上提供的年收入和福利信息評(píng)選的。科技公司占據(jù)了榜單的半壁江山，有12家公司上榜。列第二位的是制藥和生物技術(shù)公司，有3家公司入選。
榜單中，谷歌、臉書(shū)（Facebook）和奧多比（Adobe）位列前三。除了擁有“員工福利之王”頭銜的這三家公司，其他公司在福利待遇方面同樣各出奇招，不僅將“工作并快樂(lè)著”的口號(hào)落到了實(shí)處，還牢牢打入了自家員工的心里，使員工們自覺(jué)地為了公司拼命工作。
谷歌：死后也能領(lǐng)工資
谷歌首席人力官拉茲洛·博克（Laszlo Bock）此前在接受記者采訪時(shí)透露，谷歌推出了一項(xiàng)新福利：如果員工不幸去世，其配偶可以得到去世員工的股權(quán)授予，還能在未來(lái)10年內(nèi)享受到去世員工50%的薪酬；同時(shí)，他們未成年的子女在19歲之前還能每月收到1000美元的生活費(fèi)補(bǔ)助。谷歌對(duì)外稱，這些福利沒(méi)有在職時(shí)間的規(guī)定，谷歌全球現(xiàn)有的3萬(wàn)余名員工均有資格享受。 截至目前，谷歌已經(jīng)推出的員工福利包括免費(fèi)餐飲、桌上足球、干洗服務(wù)等等。除此之外，谷歌公司的福利網(wǎng)站還宣稱，“公司禮賓隊(duì)可以為員工的普通生活提供多種幫助，如規(guī)劃私人晚宴等。”
一位就職于谷歌的資深軟件工程師表示：“公司確實(shí)關(guān)心我們，無(wú)論是從專業(yè)還是自身角度。它的福利相當(dāng)高。去年，我們的團(tuán)隊(duì)還參加了前往塔霍湖、拉斯維加斯和夏威夷的外出活動(dòng)。公司創(chuàng)造的工作環(huán)境，讓你真的不愿意離開(kāi)。” 臉書(shū)：邊工作邊娛樂(lè)
不論你用的是Mac還是Linux，無(wú)論你是Windows粉還是索尼的追隨者，Facebook公司在為你配備工作電腦時(shí)會(huì)統(tǒng)統(tǒng)滿足你的要求。不僅如此，Facebook公司的辦公樓里還有很多藍(lán)白相間的大柜子，上面寫(xiě)著facebook八個(gè)字母，外觀設(shè)計(jì)神似街邊常見(jiàn)的自動(dòng)販賣機(jī)，只不過(guò)里面販賣的物品是各種電腦部件。Facebook員工在接受媒體采訪時(shí)表示，如果員工的電腦部件出現(xiàn)了問(wèn)題，可以直接在公司內(nèi)部隨處可見(jiàn)的自動(dòng)售貨機(jī)上領(lǐng)取，只要刷卡就好，統(tǒng)統(tǒng)都是免費(fèi)的！
作為手握充足資金的全球頂級(jí)社交網(wǎng)絡(luò)公司，Facebook在員工福利待遇上向來(lái)毫不吝嗇。除了免費(fèi)的一日三餐，每年公司成立紀(jì)念慶典上還會(huì)發(fā)放各種出其不意的禮物，有員工透露，他們?cè)谀骋荒甑膽c典上每人收到了一條公司發(fā)放的大褲衩。 不僅如此，Facebook公司內(nèi)部還配有醫(yī)生、按摩師和理療師，可以隨時(shí)為員工解決各種健康問(wèn)題。同時(shí)，公司每年還會(huì)租下附近的一個(gè)公園，組織員工們一起去玩一些校園時(shí)代的游戲，比如蹺蹺板、打撲克或者真實(shí)版“憤怒的小鳥(niǎo)”等。 就職于美國(guó)加州Facebook公司的一位項(xiàng)目經(jīng)理在談及公司的福利待遇時(shí)表示，公司提供坐堂醫(yī)療保健、按摩師、針灸和健身房等福利待遇，種類繁多，他至今都還未能全部嘗試一遍。
奧多比：給寵物也上保險(xiǎn)
世界著名多媒體軟件公司奧多比為員工提供的度假方案不得不被稱贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休，這讓同行們羨紅了雙眼。除此之外，奧多比對(duì)員工面面俱到的關(guān)心不僅表現(xiàn)在為男性員工提供陪產(chǎn)假上，更體現(xiàn)在陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)的彈性上。就職于美國(guó)猶他州普羅佛奧多比公司的軟件工程師邁克爾·韋斯特在妻子為他生了雙胞胎后，就獲得了奧多比公司特別贈(zèng)與他的為期兩周的帶薪陪產(chǎn)假，比美國(guó)部分提供陪產(chǎn)假公司規(guī)定的一周陪產(chǎn)假多了一倍。
除了寬松的休假制度，被稱為世界上“工作最輕松企業(yè)”之一的奧多比還為員工提供大量的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及包括寵物保險(xiǎn)在內(nèi)的多種保險(xiǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，為了鼓勵(lì)和支持社會(huì)公益事業(yè)，奧多比公司還為員工們提供“社群行動(dòng)周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會(huì)公益事業(yè)之中。 此外，調(diào)查還顯示，就職于美國(guó)網(wǎng)絡(luò)公司33%左右的員工可以拿到全額牙科保險(xiǎn)費(fèi)，46%的人可以拿到內(nèi)科保險(xiǎn)費(fèi)。與此同時(shí)，70%的網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)為新媽媽們提供平均76周的產(chǎn)假，另有27%的公司會(huì)向新爸爸們提供平均1周的陪產(chǎn)假。其他福利還包括向員工子女提供生活費(fèi)補(bǔ)助、員工可擁有公司附屬健康俱樂(lè)部的會(huì)員資格等。 這些福利早讓國(guó)內(nèi)圍觀者們羨慕不已，難怪有國(guó)內(nèi)科技公司的員工在網(wǎng)上驚呼，“偉大的公司必有偉大的福利，老板們，學(xué)學(xué)吧”。
其他上榜公司的奇葩福利
好市多（Costco）：以工作時(shí)長(zhǎng)（精確到小時(shí)）計(jì)算員工的獎(jiǎng)金和假期。
財(cái)捷（Intuit）：報(bào)銷員工健身費(fèi)用。
賽富時(shí)（Salesforce.com）：公司內(nèi)部有廚房，員工餓了可以自己下廚。
基因泰克（Genentech）：公司設(shè)有坐堂牙科、理發(fā)、健身設(shè)施等。
輝瑞（Pfizer）：設(shè)有日間托兒所。
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