張進豐,張進豐講師,張進豐聯系方式,張進豐培訓師-【中華講師網】
    高績效團隊建設 MTP中層經理技能 人才培養 績效管理
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    高績效團隊建設 MTP中層經理技能 人才培養 績效管理

    浙江,杭州 40 ~ 50 歲
    《團隊困局——打造高績效團隊的9大驅動力》 《能力困局——MTP高水平管理者15項技能》 《系統困局——TMCI企業績效倍增管理系統》 《人才困局——企業人才發展之道》
    ¥20000 元/天
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    ?企業中高層管理能力提升(定制化)訓練專家
    ?高級人力資源管理師,企業運營顧問
    ?浙大、時代光華、武大等平臺特聘講師
    ?高度融合:實戰經驗 + 管理咨詢 + 落地培訓

    曾任某國有化工集團企業管理部專員,主管、經理,以及公司銷售部大區經理、總監等職務;國內知名管理咨詢公司副總經理等職,多年的管理經驗及營銷經驗,潛心研究企業管理與營銷策略,在“實戰經驗、管理咨詢、落地培訓”三者融合方面,具有豐富的經驗。在咨詢和訓練過程中,善于結合客戶實際的產品與服務,引導客戶拿出解決方案,解決其相關問題。在課程中穿插大量的案例和模擬練習,使學員在訓練中領悟,領悟中實踐……

    張老師擅長的領域是幫助企業建立簡單高效的團隊管理體系,以及企業人才發展的咨詢與訓練,其條理清晰,結構嚴謹,并融合了當今行業標桿企業的成功操作智慧,客戶一致評價張老師的訓練“深入到位、實戰管用”,取得了顯著成效。
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    [張進豐]《能力篇—MTP高水平管理者的15項技能》訓練課程
    【課程背景】 MTP(Management Training Program管理能力訓練課程)是美國企業管理研究機構與世界10余家著名跨國公司的企業管理人員合作,為有效提高企業管理水平而研究開發的課程。在第二次大戰后引入日本,并得到全面的推廣,目前是日本產業界最普及的管理訓練課程,接受過訓練的管理干部超出百萬人次,對提升日本企業管理水準、促進日本企業生產力的提高、強化日本企業國際競爭能力,發揮了
    2017-03-29
    [張進豐]《系統篇—TMCI企業績效倍增管理系統》
    《TMBC企業績效倍增管理系統》課程介紹 【課程背景】 經營企業就像一場沒有硝煙的硬仗,而檢驗打仗成果的唯一標準就是績效。好的績效會帶來好的利潤,好的利潤會幫助企業持續盈利,基業長青。 企業績效增長模式,不能照搬照抄,不能繁冗復雜,不能高中樓閣,我們在5年的企業績效管理實踐中,一直秉持的原則就是更簡單、更實效、更精準、更符合國情…… 【課程收獲】 1、用績效3個問題,來拷問企業的績效的差距有多大
    2018-02-05
    [張進豐]《團隊篇——打造高績效團隊的九大驅動力》 課程
    《團隊篇——打造高績效團隊的九大驅動力》課程介紹 【課程背景】 企業像艘航船,要謀生存和發展,必須形成一個有力的團隊。只靠個人的超強能力,已經不能使企業取得成功,個人英雄主義已不復存在。比爾蓋茨曾說過:“團隊合作是一家公司成功的保證。不重視團隊合作的公司是無法取得成功的。” 面對日趨激烈的市場競爭,如何建設優秀的團隊?如何讓團隊發揮更重要的功能?如何提升應對變革需要的企業團隊領導力、凝聚力、執行
    2017-03-29
    [張進豐]《人才篇——企業人才發展之道》課程
    《人才篇——企業人才發展之道》課程介紹 【課程背景】 在企業經營的過程中,經常會發生以下痛點: 第一、經營目標總是存在差距。是什么原因導致的?我們可以找到100個客觀理由去證明外部環境出了問題,但問題的本質到底是怎樣的? 第二、團隊能力不強。很普遍的現象是,企業老板總覺得自己周圍的干部能力不行,于是去高薪去外部聘請高管,但陣亡率又很高。 第三、企業快速發展時無人可用。很多企業老板抱怨:我們不缺資
    2017-03-29
    [張進豐]《復盤——組織快速成長的利器》
    復盤很重要。想想做成一件事哪些是偶然因素,別以為是自己的本事。尤其是失敗后,要血淋淋剖析自己,不留任何情面的總結自己的不足,這樣,你的能力自然會不斷提高。 ——柳傳志(聯想控股集團董事長) 復盤是一種很有用的做事方法,它不但能在工作中起作用,在日常生活中也能夠起作用。做了一件事情后,回過頭理一遍,可以得到很多有價值的想法。我希望我們遠東的同事們都掌握這種方法,也希望朋友們都掌握這種方法。 ——蔣錫
    2014-10-22
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