課程背景： 信念的影響貫穿人生始終，對人生的方方面面都有非常深刻的影響，在情緒管理中也發揮著重大作用。 影響個人信念的因素有很多，人們很少對其進行梳理和深度思考；個人不合理的信念也有很
課程背景： 每個人都需要對自身情緒有所覺察，而不是在情緒爆發后才后悔； 每個人都需要學會有效表達情緒，減少對方的誤解和不必要的創傷； 沒有情緒緩沖機制的人，隨時都有陷入危機的風險； 沒
言教不如身教，身教不如境教，情緒管理環境的建立對于個人和組織有著非常重要的意義。 影響情緒的因素有哪些？情緒管理的環境該如何創建？情緒管理環境系統由哪些因素構成？ 課程內容： 1、環境對
課程背景： 企業有發展目標，部門有管理目標，團隊有考核目標，目標的重要性已不言而喻，在各類目標達成的路上，都伴隨著個人（團體）的情緒。 情緒是一股無形的能量，來時悄無聲息、勢如洪水；面對
課程說明： 對職場而言，需要不斷的進行自我建設（學習、成長、拼搏...），更需要避免毀滅。情緒是一把無形的大火，可以讓多年的辛勞付諸東流；情緒是一條難以掙脫的鎖鏈，讓人寸步難行。 情
課程說明： 出現情緒是本能，管理情緒是本事；想管理情緒的人很多，真正認識情緒的人很少。本次課程立足情緒本源（價值觀），讓參與者成為自身的教練，清晰自身情緒后的價值觀體系，從而有效對自身情緒進行
1、觸發類型 了解自身情緒觸發框架 確認情緒轉折點 2、運轉角度 對情緒的內涵與外延進行深度解讀，提升情緒區分維度。 3、運轉特質 闡述不同運轉特質的產生背景及影響范圍。 4、運轉模式
1、事業動力來源 人生導航說明、動力系統確認、職場中動力系統解讀 2、思維陷阱 思維陷阱定義、常見思維陷阱說明、走出思維陷阱的方法 3、致勝之道 干擾因素運轉說明圖 致勝的核心法則 說明：
1、職場情緒觸發點概述 結合不同崗位 不同場景 對情緒觸發點進行系統梳理。 2、情緒慣性的影響 情緒慣性的產生原理、影響范圍、影響程度。 3、觸發點識別工具 通過完善的工具監測和確認最核
1、從業目標確認。2、個人專長與崗位確認。3、企業對于員工的價值體現形式。4、就業與創業結合的理念建設。
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