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    人力資源管理,管理技能,領導力
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    蕭峰:高效經理培訓
    2020-12-15 2636
    對象
    2年以下管理經驗的主管或經理
    目的
    此課程極具針對性,首先從經理人各階段的心態層面入手,從心理上解決經理人對于新變化的不適應,然后教授一系列的方法和管理工具,幫助經理人能夠提高管理水平。從而全面完善管理隊伍,實現企業突破。
    內容

    一、登上管理的舞臺

    經理人的角色與職責

    管理功能的內涵

    了解管理風格及其應用


    二、成功的目標管理

    目標管理的效益

    目標設定的技巧

    目標管理的循環


    三、工作委派與指導

    明確工作任務與標準

    工作委派的步驟

    工作指導的原則與方法


    四、有效的時間管理

    管理者的時間管理4步法

    時間管理矩陣

    計劃及安排有效的工作日程


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