劉智銘,劉智銘講師,劉智銘聯系方式,劉智銘培訓師-【中華講師網】
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    人力資源

    福建,廈門 40 ~ 50 歲
    《企業文化建設與落地》 《提高客戶感知—服務營銷的利器》 《員工職業規劃》 《非人力資源管理者的人力資源管理》
    ¥20000 元/天
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    劉智銘  37歲
    文學學士,工商管理碩士(廈大MBA),西北大學經濟學博士在讀。
    現為獨立自由咨詢師與講師。
    廈門市創新型城市創業指導專家,
    YBC廈門站創業導師,
    廈門理工學院創業導師,
    多家公司任管理顧問。
    曾在長春日報社從事記者工作,曾任香港某上市房地產集團分公司任人力資源部經理,曾在香港某國際傳媒集團中國區總部任行政人力資源總監,曾任廈門某信息科技有限公司行政人力行政總監,曾任福建某國有集團行政人力中心負責人。
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    [劉智銘]企業文化建設與落地
    第一章引言 1、通過案例看什么是文化 2、通過案例看什么是民族文化 3、通過案例看什么是區域文化 4、通過案例看什么是職業文化 5、什么是企業文化 6、麥肯錫的企業文化7S模型 7、企業文化的真正含義 第二章企業文化的基本概念和主要內容 1、企業文化的概念 2、企業文化的五大內容 (1)價值理念 (2)行為方式 (3)體制規范 (4)環境形象 (5)經營實踐 3、企業文化的四個層次 (1)核心價值
    2014-09-11
    [劉智銘]非人力資源經理的人力資源管理
    一、非人力資源管理部門領導應具備的HR意識 (一)對人的管理不單是HR部門的事情 (二)用人部門承擔更重要、更直接的人管理 (三)每個部門經理本來就應該是最好的人力資源管理干部 (四)對人力資源的管理HR部門和非HR部門分工不同、各有側重 二、人力資源管理與人事管理的比較 (一)假設的不同 (二)形式的不同 (三)內容的不同 (四)效果的差別 三、非HR部門日常管理 (一)積極營造和諧的工作環境
    2014-09-11
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