引入：易經、降龍十八掌，其實都是心態指導格言 1.什么是職業化？ 職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。 2.為什么要職業化？ 2.1農業文明以家庭為單位勞動，基本不需要分工和合作；工業時代和信息時代是社會化大生產時代，需要分工和協作；職業化是合作的必然要求。 2.2路徑依賴 什么是路徑依賴？ 我們國家是農業國，我們的心理和行為基因都帶著農業時代的烙印，我們要去掉這些不適合工業時代和信息時代的思維和行為方式，以職業化心態在新時代邁向卓越。 3.培養職業化10大心態 3.1陽光積極，管理自我情緒，給自己成功暗示（如何培養暗示？），迎接你的貴人 舉例：微信朋友圈 輻射正能量 3.2承擔個人責任，不做常有理先生 敢于擔當，才能肩負更大責任。 3.3杜絕打工心態，建立老板心態 聰明的員工總是“不在其位而謀其政”，他會站在領導者的立場去思考問題、分析問題、解決問題。具有領導思維，永遠多走一步，才會不斷進步，才能成為優秀的自己。主動去思考，主動去改變，主動去行動，職位才會升，薪水才會漲。 3.4不可清高孤傲、切勿獨善其身，培養團隊協作意識 現時代和以往最大的區別在于分工與協作的不同，缺乏團隊協作精神就是對個人核心競爭力最大的損害。 3.5凡事多看一步（請勿消極被動） 《論語》有言“君子不器”，意思是說不要把自己當作工具、器皿。的確，人是有主動性的，要善于運用大腦思考，如果人云亦云，別人讓做什么就做什么，那就真的變成工具了，這樣的人在競爭中只能是失敗者。 案例：豐田的5個為什么？ 3.6培養競爭意識和危機感，持續學習 兩個人被熊追，你只要比另一個人跑得快就行 3.7主動展示自己的才能，和同事分享 對上司保持尊重，對同事保持寬容 3.8品德是根，誠信敬業 誠信是最大的品德，所以員工也要有品德，要誠信于自己，誠信于家人，誠信于團隊，誠信于企業，人生是多次博弈，不走的路都要走三次，要塑造好個人品牌。 【案例】關羽忠心侍主 呂布小利背叛 點評：喜歡耍小聰明，但到頭來聰明反被聰明誤。關鍵時刻還是有品德有誠信的人靠得住，能夠擔當重任。 3.9感恩 老板確實不容易：《老板——比民工還悲慘的職業》 公司是免費學習的平臺；是展現自我的舞臺。 3.10結果導向 對于個人來說，過程也很重要，但對于企業來說，若沒有理想的結果，則所謂的功勞苦勞辛勞都是零。 4.信息時代為職業化提供的最大機遇：你可以成為你想成為的人。 學習資源和機會俯拾皆是，樹立良好心態是走向成功的第一步。