《我是特種兵—陽光心態訓練營》 《我是特種兵—銷售尖兵訓練營》 《我是特種兵—管理精英訓練營》 《我是特種兵—超級團隊訓練營》 什么是“我是特種兵—訓練營” ？ 我是特種兵—團隊訓練課程體系，
1、如何成為卓越的領導者，凝聚人才。 2、如何提升團隊的戰斗力、開疆拓土。 3、如何增強團隊的共識，萬眾一心。 4、如何識人、用人、留人、育人，基業長青。 5、如何激發團隊狀態和士氣，亮劍精神。 6
課程簡介： 這是一個充滿機會的年代，有許多人通過努力，獲得快速提升和發展；這也是一個困難重重的年代，有許多人因為一時失誤，在不知不覺中就被迫下崗。這關鍵的區別就在于工作態度，一個人選擇什么樣
課程簡介： 企業的競爭是戰略競爭、資本競爭、產品競爭、技術競爭、服務競爭、人才競爭、管理競爭，任何企業的成敗，中基層管理者都起了關鍵的作用，因為他們是連接“高管”和員工的橋梁。中基層管理者能
課程簡介: 一個人能否在職場獲得成功，會有諸多因素。但是，一個人的性格、習慣、行為、工作方法和內驅力往往決定了一個人職場成就的大小。職場上有很多成功的人士，他們的學歷參差不齊，而他們卻有著相同
課程對象： 企業高層 課程目的： 解密中小企業經營秘決，提升運營能力，優化商業模式，實現業績突圍，促進轉型發展！ 課程內容： 1、如何提升卓越的領導力？ 2、如何制定強有力的
大學生就業與創業指導目錄 一、就業 1、人生的意義與目標 2、性格的分析 3、自我優劣勢的分析 4、事業、財富與家庭的定位 5、行業的選擇與規劃 6、就業前的準備與心態 7、職業的選擇與前景分析 8
企業文化宜平白樸實，簡單明了，就是要說白話；不宜咬文嚼字，故弄玄虛。弄不好，很容易變成空話，甚至出現笑話。 我認為對于局外人來講，價值觀的措詞聽起來就像陳詞濫調，只有組織內部的人員才能真正理解
管理者培養親和力的五個方法 親和力是提升管理者領導力的一個方面，因此，培養親和力也是領導者修煉的重要內容之一，本文就介紹了，領導者培養親和力的五個方法。 1.注意講話效果 A、一個人的口語表達能力與
如何做內部營銷 內部營銷已成時尚 為了說明此一時尚，不妨舉兩個例子： 美國零售商通過為員工提供一定的折扣促使員工在自己的商店里消費；福特汽車公司等汽車制造商在全公司推行“員工購買計劃”，以便員工擁
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