一.1、戴爾的成功：邁克爾·戴爾本人執行力的體現 戴爾電腦是個很好的案例，戴爾電腦的成功很大程度上可以歸結為創始人邁克爾·戴爾先生的執行力。用前戴爾亞太采購負責人方國健的話說就是：“邁克爾·戴爾的特質
六種方法把握消費者需求 近年來，國內市場以“渠道”為中心的營銷模式，因遭遇消費者理性化程度以及零售業集中度的提高，出現了深刻的危機。許多專家大聲疾呼：“最重要的事是理解消費者”。 產品（服務）的價值定
面試談話的注意點 應聘者到來后，態度應友好，有條理地安排面試，使其放松。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠離可能導致歧視的私人問題，你可以從興趣愛好之類的寒暄開始你的面試。或者只簡單地詢問下列問題中的一個
企業管理之用人之道/ h# N9 Xj! y9 X 企業談管理，就是管人，管人的關鍵就是用人，那么，作為企業家，如何使得你的“第一上帝——賞識的部下”不會離你而去？嚴介和和你談談他十多年用人、育人
??1、一個男人 一定要有一個男人的樣子，利利索索、痛痛快快，千萬不要扭扭捏捏、婆婆媽媽。2、一個男人，要懂得保護女人和尊重女人，尤其是后者，千萬不要強迫她做她不愿意的事情，不要打女人，無論她傷過你還
??1、一個男人 一定要有一個男人的樣子，利利索索、痛痛快快，千萬不要扭扭捏捏、婆婆媽媽。2、一個男人，要懂得保護女人和尊重女人，尤其是后者，千萬不要強迫她做她不愿意的事情，不要打女人，無論她傷過你還
??1、一個男人 一定要有一個男人的樣子，利利索索、痛痛快快，千萬不要扭扭捏捏、婆婆媽媽。2、一個男人，要懂得保護女人和尊重女人，尤其是后者，千萬不要強迫她做她不愿意的事情，不要打女人，無論她傷過你還
保齡球效應保齡球投擲對象是10個瓶子，你如果每次砸倒9個瓶子，最終得分90分；而你如果每次能砸倒10個瓶子，最終得分240分。社會記分規則就是這樣：只要你比別人稍微優秀一點，能再多堅持一會，就贏得更多
一、錢是給內行人賺的——世界上沒有賣不出的貨，只有賣不出的貨的人。 二、想干的人永遠在找方法，不想干的人永遠在找理由；世界上沒有走不通的路，只有想不通的人。 三、銷售者不要與顧客爭論價格，要與顧客討論
客戶在成交過程中會產生一系列復雜、微妙的心理活動，他們的這些心理對成交有至關重要的影響。歸納起來，顧客的消費心理主要有以下幾種：一、求實心理 這是顧客普遍存在的心理動機。他們購買物品時，首先要求商品
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