曾子熙老師老師原創文章基于行動學習的內訓課程開發作者曾子熙老師引進的外部課程缺乏針對性，自己開發的課程又總是欠“火候”，怎樣避免內訓課程成為企業培訓的“軟肋”？下面以某大型證券公司為提高各營業部組訓人
曾子熙老師原創文章行動學習法提升企業培訓績效的利器作者：曾子熙老師并非企業組織或支持的所有培訓活動都能給自身帶來立竿見影的績效提升，甚至有很多培訓投資因為種種原因都打了水漂。相對而言，“行動學習法”在
曾子熙老師原創文章基于教練技術的人才培養模式研究作者：曾子熙老師教練技術作為一種新興的管理技術，以其獨特的方式正在改變過去固有的管理模式，它是通過對話，以及一系列有方向性、有策略性的過程，洞察被指導者
曾子熙老師原創文章基于價值鏈的零售業服務體系構建作者曾子熙老師摘要： 本文基于價值鏈的理論構架，從零售業價值鏈的構成要素、特點、戰略意義等方面研究，提出基于價值鏈服務體系的顧客價值管理，從而構建基
曾子熙老師原創文章領導干部應用教練技術提升領導藝術作者：曾子熙老師領導藝術是一個非常深奧的課題，也是目前所有領導必須掌握的一門藝術。領導最主要的工作是決策 和培養人才。因而人才培養成為組織中領導最核心
曾子熙老師原創文章企業培訓委外是一種趨勢作者：曾子熙老師前言：“把不懂的業務全部包出去，我們只作我們熟悉的!”1989年，管理大師彼德·德魯克指出“任何企業中僅做后臺支持而不創造營業額的工作都應該外包
熱烈祝賀曾子熙老師為中國移動通信集團公司授課《基于行動學習的問題分析與解決》圓滿成功授課時間2014年7月10日 南寧客戶行業：高科技制造業客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者中國移動通信集團公司（
熱烈祝賀曾子熙老師為富士康科技集團授課《創新思維訓練》圓滿成功授課時間2014年7月5日客戶行業：高科技制造業客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3
熱烈祝賀曾子熙老師為國家電網某分公司授課《職業化塑造培訓》圓滿成功授課時間2014年6月13-14日客戶行業：電力行業客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者國網xx省電力公司是國家電網公司的全資子公司
熱烈祝賀曾子熙老師為中信（萬通）證券有限責任公司洛陽營業部授課《高效人士七個習慣》圓滿成功授課時間2014年5月24日客戶行業：金融證券業客戶介紹: 資料來源網絡版權歸屬原作者中信萬通證券有限責任公司
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