針對當天的學員的學習收獲也做了培訓效果的調研，回收的調研問卷共23份，平均分數為：9.15分。其中部分學員提到了收獲很大的部分為：職業規劃、課程討論、心態、了解認識自我的方法、三分鐘測試等。
培訓師通過這次培訓也更加了解了大多90后員工開始進入職場時的狀態，豐富了實戰的案例，同時了解了90后的員工特有的思維模式和職業態度。培訓師認為，這些思維活躍的新時代就業這也充滿這激情和熱情，定會在工作中為企業創造更大的價值。
培訓建議：
1、從課程內容上看重點是比較突出，也有部分內容由于時間的原因一帶而過，時間的安排上略顯緊張。
2、學員對課程接納程度上來講，對教學方法有一定的挑戰，如何在有限的時間里能關注到每一位學員的體驗和感受，培訓師有更大的提升空間。
3、建議企業在人才培養方面能夠循序漸進，逐步形成企業系統的培訓體系，為企業的未來發展打下良好的基礎。
最后，預祝核工業西南勘察設計研究院的新員工們職場成功！感謝準備此次課程的張薇部長，張丹老師的大力支持，感恩你們的真誠付出！
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