10多年來，我們開發了數百個高質量的企業品牌課程，并培養了上千名企業專業技術人員或管理者成為內訓師。我們的課程從扎實的理論框架出發，有高度；落地到能操作的實際步驟，可實踐。 

T1.基于績效改進的課程開發技術
課程簡介：用課程解決績效背后的問題
課程內容：培訓需求分析、 學習內容開發 、學習過程設計、 學習資料設計 、課程評估
學習對象：內訓師或課程開發人員
課程時間：2-3天

T2.企業微課程開發：4步入微
課程簡介：線上微課程的設計與制作
課程內容：課程選題、組織內容、設計教學、完成制作
學習對象：內訓師或業務專家
課程時間：2天版

T3.內訓師綜合能力提升：內訓師5項修煉
課程簡介：系統的從個人風范與授課技巧去提升課堂效果。
課程內容：1.理：企業培訓的本質 
        2.形：外在素養修煉
        3.言：課堂語言修煉 
        4.法：教學方法研習
        5.技：課件技巧優化    。
學習對象：有1年以上授課經驗的內訓師  
課程時間：2天

T4.內訓師講臺駕馭技巧
課程簡介：如何提升培訓師的講臺風范。
課程內容：1. 培訓理念：從理論宣講到解決問題
        2. 語言修煉：從枯燥乏味到清晰流暢
        3. 講臺風范：從緊張無序到從容自如 
        4. 課堂管理：從雜亂無章到和諧緊湊
學習對象：新晉內訓師（1年以下授課經驗的內訓師）
課程時間：2天

T5.內訓師互動教學技巧

課程簡介：用什么樣的方法讓學員參與到你的課程中

課程內容：教學原理 \ 課堂氛圍營造 \ 教學方法 \ 課件設計

學習對象：有1年以上授課經驗的內訓師

課程時間：2天