在中小企業管理水平較低的諸多原因中，不重視企業文化建設是其中重要原因之一。不少中小企業認為，企業文化建設是大企業的事，我們在掙扎中求生存，無暇顧及。本文針對此種情況，對中小企業建設企業文化的必要性和
小微企業的人力資源管理人力資源在中國的興起只有短短十幾年的時間，曾經一直稱為勞動者，管理的機構成為勞資管理。但從進入2000年以來，我國意識到了人力資源管理的重要性。由于人力資源管理本身是一個新型的科
中小企業人力資源管理問題現狀分析一. 人力資源管理理念存在的問題（一） 管理理念和管理模式落后，人力資源管理人員的專業水平較低多數中小企業未針對企業的發展戰略制定與之互相聯系和配套的人力資源規劃,在人
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