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人力資源、團隊建設、管理體系
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洪文明資歷背景
洪文明
  浙江青年創業學院                     副院長
  浙江大學人力資源發展研究中心       高級研究員
  浙江省中小企業創業輔導中心           創業導師
        浙江大學、 阿里巴巴                  簽約講師                     
  千年舟集團、中郵集團、搜道網等企業   管理顧問

新生代企業組織管理系統實戰派代表,
曾擔任多家大型企業的人力資源總監和國內著名培訓機構副總經理;
2009年進入培訓咨詢領域,以獨特的風格贏得學生及客戶的一致好評;
2011年被浙江大學聘為高端培訓主講老師,成為浙大高級研修班最年輕的老師;
2012年起先后被千年舟集團、中郵集團等知名企業聘為常年人力資源管理顧問;
2013年發起“好苗子”大學生就業輔導公益活動,免費幫助大學生更好地就業;
2014年創立“我為人人”人力資源從業人員免費培養及推薦就業公益活動;

講師觀點:再好的想法如果得不到有效的執行終究無濟于事,學習的目的是得以應用,進而解決問題,而不是僅僅覺得“有道理”,特別對于中小企業的學習,解決自身的問題才是根本,對于方法和工具,簡單的才是有效的;
擅長管理制度工具及流程、招聘系統、培訓系統、目標管理系統、考核系統、團隊管理、會議管理等組織管理系統建設,站在企業管理及顧問服務的第一線,為企業提供切實有效的定制培訓及顧問服務;
講師語錄:
90%以上的培訓收獲只有三個字---“有道理”;
中小企業應該多學習一些管理實務而不是老聽大道理;
如果有人說參加他的培訓可以倍增業績,你可以給他49%的股份;
招人跟找對象一樣,合適最重要,別老想著找優秀的;
找上門的都是苗子,人才是不需要找工作的;
績效不是用嘴說的,用數據說話;
別指望空降兵來救你的命,能救你的只有你自己;
有錢的時候想想以前的苦日子,你就不會亂花錢了;
善待老員工,他們才是核心,關鍵時候還是靠他們;
 
學生評價:
洪老師見解獨到,案例豐富,涉及面廣,收獲很大!
洪老師講得通俗易懂,深入淺出,受益匪淺!
洪老師講課很貼近實際,不浮夸,很真誠!
洪老師樂于分享,課件、工具都會送給我們!
客戶評價:
洪老師是個非常務實的人,做事高效、嚴謹,不擺架子,樂于付出,我們公司的人都很喜歡和尊敬他。     -----千年舟董事長    陸銅華
洪老師的方法和工具非常簡單有效,我們的管理干部一學就會,很多看似復雜的系統經他一分析顯得特別簡單。  -----中郵普泰總經理  殷宏國
洪老師是我們80后創業者最好的合作伙伴,見識廣,人緣好,能力強,最主要他的經驗和方法很接地氣。 ------搜道網總裁    宋新民
洪文明主講課程
管理者如何選育用留人才
職業經理人的職業化塑造
HR從業者職業化成長
高效團隊建設
如何當好部門經理
情商管理
如何構建企業組織管理體系
招聘管理實務
培訓管理實務
員工關系管理實務

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