無論我們平時多么沉默，多么不愿表達自己，在今天，勇敢說出你的感謝吧。人的一生，需要感謝的人很多，而在這些值得感謝的人中，你最想要感謝誰？1. 父母要問這個世界上誰的愛是最無私的，答案只有一個，那就是父
接到一個企業老總聯系策劃咨詢的信息，他很仰慕華為經驗，希望我和我的團隊能設計出類似華為的模板對他的企業進行改造。我一時無語。很多人在學習華為，但一些企業“學不會”甚至“不愿學”的，恰恰是華為所遵循的管
近日有朋友來信問：如何提高執行力，由于不知道企業具體執行情況，很明顯這不是一篇兩篇文字可以告知的，我想了想還是先通過故事來理解和體會影響執行力的主要因素，結合你們各自分析和解剖企業中導致執行力低下的真
【關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”】1、目標不確定還記得高露潔的廣告詞嗎———我們的目標是“沒蛀牙”！目標很明確，把目標再放大“令牙齒更加堅固”。有了明確的目標，做事情才會有方向，所以
【關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”】經營食堂應該是最簡單的小生意，假設你是食堂的小老板，你能管好一個食堂嗎?一次偶然的機會，我碰到一位真正管理過食堂的老板，他的一席話讓我茅塞頓開。我問
?每個人都需要獲得尊重，每個人也都需要尊重他人。尊重不是流于嘴上的唯唯諾諾抑或無端夸贊，更不是溜須拍馬的曲意迎合。真正的尊重是發自內心的把對方當回事，是一種不由自主的高貴人格的自然流露。【關注公眾微信
【關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”】有個年輕人，抓了一只老鼠，賣給藥鋪，他得到了一枚銅幣。他走過花園，聽花匠們說口渴，他又有了想法。他用這枚銅幣買了一點糖漿，和著水送給花匠們喝。花匠
一提起如何激勵下屬，不少經理人特別是中層經理人經常抱怨說：“我一沒有給下屬提職晉升的權，二沒有給下屬加薪發賞的錢，你讓我怎么激勵下屬？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些經理人仍然抱著傳統激勵手段不放的時候，
【關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”】五、班組安全管理 進行現場安全管理，必須抓好班組安全工作，這是現場安全工作的重中之重。 《班組安全管理制度》 班組是企業的細胞，是企業組織員工從事生
一、安全生產守則 【關注公眾微信號“班組建設及現場管理培訓師吳齊超”】生產安全包括人身安全，產品安全.設施安全。在現場管理六個目標中，安全永遠是第一位，安全的目標永遠是0事故。不過在許多企業里，“安全
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