年關將至，職場人除了為如何寫年終總結而煩惱，還要為到底要不要和老板談加薪而糾結。很多上班族都不知道如何要求加薪，生怕加薪不成反被裁員。下面我將介紹十大秘笈，助你年底成功加薪！

那么，很多人都會問：我要怎么開口和老板說我要加薪？求加薪的確是個技術活，說得好，不僅可以獲得期盼中的加薪，還可以讓老板意識到你的努力和工作成功；但是說得不好，就有可能給老板留下唯利是圖的印象，甚至可能叫你收拾東西走人。

這里，我將向讀者朋友們分享一些正確和錯誤的做法，希望對需要幫助的童鞋有所幫助！如您有更好的方法，敬請留言！

工具/原料

面談、成績記錄等。

正確的做法

1.面談加薪事宜

研究表明，如果你與經理面談的話，那么你在談判中成功的概率就會高出六倍之多。

2.詢問經理對你工作的看法

不要急著向經理證明自己工作得多么出色，先問問他們是如何看待你對公司所作的貢獻的。

3.詢問需要做些什么才能獲得加薪

咨詢一下公司有關加薪的標準。

4.把自己的成績記在備忘錄上

把過去的一年中自己取得進步，來自同事或上級的表揚都記錄下來。

5.用過去的成績來證明自己的未來

與其要求獎勵自己過去的表現，不如用過去的良好記錄證明自己未來大有前途。

6.自愿加班或換部門

清楚地表明自己愿意服從公司安排，無論是周末或晚上加班，還是去其他團隊工作。

7.由經理率先開口說具體加薪多少

你只需要說明，考慮到自己對公司所做的貢獻，自己的加薪要求是合理的。至于具體加薪多少，就由經理開口來說吧。

8.詢問如果自己薪水減少是否合理

如果你的加薪談判碰到了僵局，那就問問你的經理，如果自己來年掙得比現在要少是否合理。要向經理說明，由于通貨膨脹的關系，如果不加薪的話，你的薪水實際上是在減少。