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老板、總經理、營銷總監、銷售總監、培訓部、督導、運營經理、店長
目的
搭建連鎖總部銷售體系
內容

標桿營銷商學院——《連鎖總部銷售體系》方案班

連鎖品牌需要的不是銷售冠軍

連鎖品牌需要的是

培養銷售冠軍的銷售體系


課程背景

您的連鎖品牌是否遇到過以下情況 :

1、連鎖戰略很好,商業模式很好,產品質量很好,門店幾十萬的投資經營成本,面對客戶卻不知如何更好的銷售產品?

2、連鎖總部不知如何給加盟商/直營店的銷售人員培訓什么內容,課程不知如何設計,銷售訓練復制系統不知怎么做?

3、加盟商/直營店總是說沒有客戶進店啊,進店看了一會就走了,怎么辦?

4、為什么門店總是說培訓沒有效果,客戶根本按照這個套路來,銷售培訓沒用。

5、門店銷售冠軍一離職,業績就下滑,如何人走,銷售經驗留下,讓銷售經驗變成公司可傳承的財富。

6、招新銷售,給一本銷售話術和產品介紹,要背熟悉哦,自生自滅,靠理解和悟性做銷售,搞一個末位淘汰機制,還行嗎?

7、門店管理者一到月初月底就變成激勵大師,我們的目標是多少,我們要努力要加油,月底還是沒有完成目標,怎么辦?

8、師傅帶徒弟不會教,銷售人員成長慢,拿客戶練手試錯,趕走了客戶,傷害了品牌。

9、門店如何提升成交率,客單價、連單率、復購率、老顧客轉介紹如何開展?

課程收益

1、建體系:

不靠能人,不怕人才離職,靠銷售體系取勝;

2、有賣點:

客戶聽的懂品牌賣點,產品賣點,價值賣點;

3、知客戶:

領會客戶對產品需求,減少拿顧客試錯成本;

4、懂分析:

分析各客戶認知與期望,挖掘痛點設計話術;

5、會推薦:

有效推薦公司產品方法,多種產品連帶銷售;

6、速成交:

制定符合客戶的購買邏輯,達成共識的成交;

7、強訓練:

銷售人員知識,態度,技能的有效訓練方法。

8、增業績:

提升連鎖門店銷售能力,實現連鎖總部利潤;

【課程模型】

課程大綱模塊一:連鎖總部的銷售體系搭建核心

1、建連鎖總部銷售體系6個利益

2、連鎖品牌的銷售體系結構設計

3、門店銷售體系打造的3個步驟

4、打造獨一無二的銷售復制體系

5、賣產品功能到賣客戶場景設計

6、支撐連鎖品牌持續盈利的銷售體系


模塊二:連鎖總部的銷售體系流程

1、銷售體系流程的核心思想

2、直營店銷售體系流程設計

3、微信朋友圈圖片視頻設計

4、接待客戶的銷售流程設計

5、客戶體驗式感受流程設計

6、門店開場白,客戶寒暄,探詢需求、

價值重構,價值呈現,疑問解答設計等


模塊三:連鎖品牌的賣點提煉

1、公司/老板/客戶案例故事化傳播

2、連鎖品牌的理念如何生動化講解

3、連鎖品牌競爭力如何價值化證明

4、連鎖品牌的賣點如何差異化誘購


模塊四:連鎖企業產品的賣點提煉

1、提煉產品賣點5個核心

2、高價格的產品賣點提煉

3、低價格的產品賣點提煉

4、客戶引流產品賣點提煉

5、利潤/形象產品賣點提煉

6、高頻/低頻購買的賣點提煉


模塊五:連鎖品牌目標客戶的購買邏輯

1、目標客戶畫像模型分析方法

2、目標客戶進店和不進店原因

3、客戶判斷價值和成本的邏輯

4、客戶選擇購買和不買的因素

5、客戶大腦和銷售大腦的區別

6、考慮一下/太貴/貨比三家/商量一下原因


模塊六:連鎖門店銷售話術的設計

1、新/老客戶銷售話術設計

2、解除客戶警惕話術設計

3、客戶利益買點話術設計

4、屏蔽競爭對手話術設計

5、客戶認知成交話術設計

6、鏈接顧客感性話術設計

7、提問銷售策略話術設計


模塊七:連鎖門店成交踢單的設計

1、客戶有購買動作的信號

2、門店銷售踢單工具設計

3、與客戶共創雙贏的方案

4、臨門一腳成交方法技巧

5、高利潤高連單率的成交


模塊八:連鎖門店薪酬績效激勵考核

1、連鎖門店銷售選育用留

2、連鎖門店銷售薪酬設計

3、連鎖門店銷售考核設計

4、連鎖門店銷售激勵系統

5、連鎖門店銷售誓師大會

6、連鎖門店銷售PK 設計


模塊九:連鎖總部銷售體系復制

1、銷售冠軍經驗萃取復制

2、銷售體系課件設計開發

3、銷售手冊銷售話術設計

4、新百問百答的話術編寫

4、銷售冠軍訓練方法策略

5、銷售體系迭代升級方法


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