“躺在加盟商身上賺大錢”
的連鎖品牌已經成為過去式
為加盟商賦能，讓產品暢銷
讓加盟商盈利，讓加盟商有方法
為加盟商提供標準化流程
為加盟商培訓人才，不再是一句口號
只想收割加盟費，材料費的品牌，只會曇花一現
萃取門店經營成功經驗
沉淀門店運營管理知識
減少店長摸索管理門店
提升門店持續盈利能力
過去，烤肉門店更注重堂食經營并不注重外賣市場，而隨著外賣的不斷普及，外賣市場成為烤肉行業不可忽視的發力渠道，外賣無疑成了門店收益的一大增長點。隨著夜經濟的發展以及年輕人消費需求的改變，烤肉賽道也迎來了不一樣的變化?？救忾T店逐漸向連鎖化、品牌化的方向發展！
劉炭長烤肉在傳承中華飲食文化精髓的基礎上，融入韓國制造燒烤配料及燒烤方法，針對現代人的生活特點和消費需求，全力打造更科學、更健康、更符合現代飲食習慣的餐飲新風尚。
店長標準化流程是工作流程
店長標準化管理是運營方法
店長標準化手冊是動作技能
店長標準化提煉是提升效率
店長標準化復制是創造價值
讓連鎖總部的戰略落地執行
一、劉炭長烤肉門店標準化運營手冊：劉炭長烤肉店長工作流程
1、門店日常工作管理
（1）店面衛生
A、每日早上
指定時間
指定拍照地點
水印相機拍照
拍照人員
檢查標準
B、每日中午
C、每日晚上
（2）服務流程
（3）客情維護
A、每日上午顧客群經營
B、每日微信好友增加數量
店長標準化復制
不講知識，為連鎖企業沉淀店長標準化體系
從店長摸索成長到店長標準化復制
C、每日下午顧客群經營
2、全年培訓計劃
（1）2月福利待遇解讀
（2）4月企業文化解讀
（3）6月我與企業的故事
（4）8月崗位職責解讀
（5）10月工資流程解讀
（6）12月安全知識培訓
店長管理提煉標準，做到讓店長“記得住，用的上”的標準。并讓店長知道在企業或公司里是什么定位？一個人的定位和認知很重要，決定她工作的熱情和態度。店長在工作中有2種工作要做： 1、例行工作 2、主題工作 歸納工作后，店長清晰每天工作流程和目標。在人員管理上要清晰主次，先要對內部客戶好，再對外部客戶好，這句話真的受益匪淺，撥云見日的感覺！
二、劉炭長烤肉店長標準化復制：五步法（李一環原創版權課程）
提煉店長標準化
訓練店長標準化
執行店長標準化
檢查店長標準化
迭代店長標準化
為烤肉品牌定制店長標準化體系，店長標準化運營手冊（word版+思維導圖），店長標準化復制PPT，店長工作流程等，為企業快速擴張培養更多合格店長！
李一環認為連鎖企業每一位管理者，都要懂門店標準化復制，同時連鎖品牌更應該建立：連鎖門店運營管理手冊，門店標準化復制，店長標準化復制，門店銷售標準化手冊，門店銷售話術手冊，門店百問百答話術，標桿銷售經驗萃取復制，督導標準化體系，以及連鎖總部門店人才訓練體系。
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