連鎖總部店長標準化復制體系

連鎖品牌培養合格店長的速度

就是連鎖品牌盈利開店的速度

老板不敢離開公司，店長沒辦法復制

開店沒有店長可派，開了門店不盈利

你需要：門店標準化復制

店長標準化+銷售標準化+督導體系

用標準的力量復制“店長”

用標準的力量裂變“門店”

店長標準化復制

不講知識，為連鎖企業沉淀店長標準化體系

從店長摸索成長到店長標準化復制

店長：將公司戰略轉化戰術

店長：連鎖標準化的實施者

店長：門店最前線的指揮官

店長：將商品轉化公司利潤

店長：解放門店老板的時間

六福珠寶全球3000家店鋪，均位于人流暢旺的購物區及人口稠密的住宅區！企業快速擴張過程中，店長就顯得很重要了！

公司戰略：是店長落地執行

公司文化：是店長傳承宣導

門店利潤：是店長經營管理

團隊打造：是店長培訓輔導

商品管理：是店長做進銷存

客戶關系：是店長指導維護

店長標準化復制好處：

店長工作流程化：讓店長工作有導航可查，有成功路徑可參考

店長工作標準化：讓店長工作有標準，減少自我摸索成長時間

店長工作培訓化：讓店長從知道到做到，門店經營管理更熟練

店長工作考核化：讓店長工作可衡量，有規章制度及檢查評估

一、六福珠寶店長標準化手冊：

1、品牌意識標準

2、定崗定人標準

3、物料管理標準

4、店長的職責

5、店長自我認知

6、貨品安全標準

7、業績提升標準

8、六福珠寶售前：例會流程、貨品標準

9、六福珠寶售中：服務標準、服務流程

10、六福珠寶售后流程標準

為六福珠寶定制店長標準化手冊1.0版（word版+思維導圖），店長標準化PPT，店長每日工作流程，店長工作日記，店長標準化復制訓練方法等，為企業快速發展，培養合格店長！

店長標準化復制，真正解放老板，用標準的力量來復制店長，有標準才有執行力！

珠寶行業未來發展消費群體向年輕消費群體轉變，隨著經濟的發展，消費觀念也趨于日常化，形成線上和線下聯動的消費方式！

李一環認為連鎖企業每一位管理者，都要懂門店標準化復制，同時連鎖品牌更應該建立：連鎖門店運營管理手冊，門店標準化復制，店長標準化復制，門店銷售標準化手冊，門店銷售話術手冊，門店百問百答話術，標桿銷售經驗萃取復制，督導標準化體系，以及連鎖總部門店人才訓練體系。