国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

李一環(huán),李一環(huán)講師,李一環(huán)聯(lián)系方式,李一環(huán)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
44
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

連鎖總部店長手冊

標(biāo)桿營銷商學(xué)院專家觀點(diǎn)

連鎖企業(yè)成功的因素之一就是標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營,這就要求連鎖門店要不折不扣、完整地把連鎖企業(yè)總部的目標(biāo)與計(jì)劃、運(yùn)營活動與行為的要求體現(xiàn)到門店的日常化管理當(dāng)中,店長是門店的營運(yùn)管理的最高執(zhí)行者和管理者。店長標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)管理質(zhì)量的好壞決定了門店的總體經(jīng)營效益,是門店的核心人物,為了使店長更加清晰的了解門店的工作重點(diǎn)及主要工作流程,特編制《連鎖總部店長手冊》以期能為店長提供工作幫助與指導(dǎo)。

店長手冊是連鎖店的店長工作可分為例行性工作和主題性工作。例行性工作是指店長每日工流程、每周、每月的工作要點(diǎn)及日常操作規(guī)范。主題性工作指的是店長對人員、商品和店面管理的三大內(nèi)容。

店長不僅要按規(guī)范指導(dǎo)門店日常經(jīng)營,而且還要對經(jīng)營的結(jié)果進(jìn)行不斷的分析總結(jié),持續(xù)的提升門店的經(jīng)營水平。

《連鎖總部店長手冊》使 用 范 圍

本手冊僅供連鎖企業(yè)運(yùn)營部相關(guān)人員及門店店長、副店長作為工作手冊閱讀、參考。

《連鎖總部店長手冊》使 用 說 明

《連鎖總部店長手冊》內(nèi)容包括連鎖門店組織結(jié)構(gòu)與崗位設(shè)置、店長例行性工作、店長專題性工作和店面盈利分析與經(jīng)營提升的工作流程、操作規(guī)范與工具表單。《連鎖總部店長手冊》是連鎖企業(yè)人成功的操作經(jīng)驗(yàn),也是連鎖總部智慧的結(jié)晶。正是這些工作流程和操作規(guī)范的長期堅(jiān)持和積累,才鑄就了連鎖店強(qiáng)大的經(jīng)營競爭力。

一個(gè)人不可能天生就是一個(gè)好的店長

而是必須通過后天的自我修煉,學(xué)習(xí)

具備非凡的人格魅力,成為員工的好榜樣

門店的好店長!老板的好幫手!

我們先看看店長的工作有多少

是不是工作量很多啊

所以優(yōu)衣庫的總裁:柳井正說

店長就是總經(jīng)理

一家門店雖然很小

麻雀雖小可五臟俱全

如何轉(zhuǎn)變觀念店長就是老板呢

店鋪報(bào)表是在管理控制系統(tǒng)運(yùn)行中為總部內(nèi)部的各級管理層以定期或非定期形式提供用于企業(yè)溝通、控制、判斷、決策等靈活的各種報(bào)表,包含著每日、周、月報(bào)表,有商品、價(jià)格、促銷、競爭對手、市場動態(tài)等等信息,所以店鋪必須有標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)表才能清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)將信息匯總分析。便以店鋪管理者和總部能夠迅速掌握信息作出正確的決策。


連鎖門店標(biāo)準(zhǔn)化店長手冊是否遇到過以下情況:

1、店長如何將連鎖企業(yè)總部的目標(biāo)與計(jì)劃、運(yùn)營、活動、政策與行為的要求,體現(xiàn)到門店的日常化管理當(dāng)中,落地執(zhí)行到位。

2、連鎖品牌想擴(kuò)張,沒店長可派,想開店,沒店長可用,開了店,門店不賺錢。

3、如何讓門店能快速實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作,降低營運(yùn)成本,提升利潤,幫助店長盡快熟悉公司的營運(yùn)規(guī)范,店長快速熟悉門店運(yùn)營管理。

4、店長的具體崗位職責(zé)是什么,店長的例行性工作和主題性工作是什么,門店盈利分析與業(yè)績診斷提升怎么做。


連鎖企業(yè)如何搭建自己的連鎖品牌商學(xué)院

賦能直營店,賦能加盟商,賦能連鎖經(jīng)營管理人才

《連鎖總部銷售體系》《連鎖總部店長復(fù)制手冊》

《利潤型店長》《年度營銷新增長》

助力企業(yè)搭建連鎖品牌商學(xué)院


李一環(huán):營銷實(shí)戰(zhàn)專家, 提倡“從戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭”“從營銷中學(xué)習(xí)營銷”在營銷過程中提煉出本公司方法論。快速復(fù)制, 減少試錯成本,提高企業(yè)利潤。

他專注營銷體系與銷售動作和消費(fèi)者行為研究、對B2B和B2C銷售有深入的研究,是銷售行為專家、營銷體系咨詢、銷售培訓(xùn)體系打造、企業(yè)銷售定制咨詢、大客戶銷售、產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉,銷售話術(shù)提煉萃取、銷售案例經(jīng)驗(yàn)萃取,銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)萃取,銷售經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化等。

他是《標(biāo)桿營銷商學(xué)院》講師,《標(biāo)桿營銷商學(xué)院》營銷咨詢師

標(biāo)桿營銷商學(xué)院研發(fā):《年度營銷新增長》《連鎖總部店長復(fù)制手冊》《銷冠贏單利器》《連鎖總部銷售體系》《標(biāo)桿銷售經(jīng)驗(yàn)萃取復(fù)制》《標(biāo)桿店長經(jīng)驗(yàn)萃取復(fù)制》《賦能型銷售團(tuán)隊(duì)》《賦能型銷售教練》《連鎖門店賦能型銷售》《大客戶銷售策略》《大客戶拜訪》《賦能型月子中心銷售培訓(xùn)》《賦能新銷售》《門店新引流》《月子中心利潤型店長》《月子中心低成本營銷》《銷售話術(shù)提煉設(shè)計(jì)》《客戶購買邏輯及心理學(xué)》《銷管領(lǐng)導(dǎo)力》《連鎖門店利潤型店長》

標(biāo)桿營銷商學(xué)院課程定制開發(fā):《店長手冊》《導(dǎo)購手冊》《營銷課程定制開發(fā)與設(shè)計(jì)》《銷售課程定制開發(fā)與設(shè)計(jì)》《店長課程定制開發(fā)》《銷售內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》《店長內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》《產(chǎn)品賣點(diǎn)提煉與銷售話術(shù)設(shè)計(jì)》


全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      国产在线一区观看| 日韩—二三区免费观看av| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 中文字幕日本不卡| 老司机免费视频一区二区| 国产亚洲成年网址在线观看| 国产精品传媒入口麻豆| 久久成人免费日本黄色| 欧美日韩美女一区二区| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 国产成人综合视频| 久久久国产精华| 激情小说亚洲一区| 日韩精品一二三四| 欧美一级爆毛片| 日韩一区二区三区电影在线观看| 亚洲欧美日韩在线| 丰满白嫩尤物一区二区| 欧美国产亚洲另类动漫| 成人av手机在线观看| 久久精品视频在线免费观看| 夫妻av一区二区| 一片黄亚洲嫩模| 久久久久久久综合狠狠综合| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产精品不卡视频| 欧美不卡激情三级在线观看| 成人av电影免费在线播放| 亚洲一区二区五区| 中文字幕欧美国产| 555www色欧美视频| 99国产精品久久| 午夜精品久久久久久| 久久网站热最新地址| 丁香六月久久综合狠狠色| 欧美日韩卡一卡二| 亚洲高清久久久| 成人avav影音| 亚洲国产成人午夜在线一区| 日韩黄色在线观看| 97se亚洲国产综合在线| 国产精品久久久久7777按摩 | 亚洲一区二区视频在线观看| 久久99国产精品尤物| 成人av资源网站| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 91精品国产综合久久久久久漫画 | 久久午夜羞羞影院免费观看| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 在线播放亚洲一区| 日韩一区二区电影在线| 99麻豆久久久国产精品免费 | 欧美日韩三级一区| 国产午夜精品福利| 福利电影一区二区三区| 日本不卡在线视频| 麻豆免费精品视频| 依依成人精品视频| 成人激情小说网站| 三级成人在线视频| 久久精品久久久精品美女| 久久久久97国产精华液好用吗| 国内不卡的二区三区中文字幕| 在线观看91av| 国产一区二区不卡在线| 亚洲午夜在线视频| 久久久久国产一区二区三区四区 | 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 成人av网址在线观看| 日本午夜一本久久久综合| 国产精品天干天干在观线| 日韩一二三区不卡| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 制服丝袜亚洲色图| 777久久久精品| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 午夜激情一区二区| 91麻豆免费视频| 91色九色蝌蚪| 91在线国产观看| 菠萝蜜视频在线观看一区| 免费观看在线色综合| 亚洲精品中文字幕乱码三区| 欧美sm美女调教| 欧美日韩专区在线| 91丨九色丨蝌蚪富婆spa| 国产高清不卡二三区| 国产激情视频一区二区三区欧美| 免费日韩伦理电影| 一区二区在线观看不卡| 亚洲欧美区自拍先锋| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 亚洲中国最大av网站| 亚洲一二三四久久| 在线播放91灌醉迷j高跟美女 | 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产精品美日韩| 亚洲精选免费视频| 日本伊人色综合网| 国内久久婷婷综合| 国产传媒久久文化传媒| 色婷婷狠狠综合| 欧美日本一区二区三区| 日本道免费精品一区二区三区| 日韩美一区二区三区| 亚洲另类春色校园小说| 99久久精品一区二区| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 天天综合天天做天天综合| 国产精品狼人久久影院观看方式| 亚洲最色的网站| 亚洲综合在线视频| 国产欧美一区二区三区沐欲| 亚洲精品伦理在线| 肉丝袜脚交视频一区二区| 国产精品一卡二| av亚洲精华国产精华精华| 性久久久久久久| 欧美三级在线播放| 最新欧美精品一区二区三区| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 一区二区三区在线视频观看58| 亚洲永久精品国产| 亚洲成av人片在线| 欧美精品一区在线观看| 日韩视频中午一区| 成人黄色小视频| 欧美日韩综合一区| 久久久久久一二三区| 最新久久zyz资源站| 日韩中文字幕av电影| 欧美日韩国产美女| 日韩欧美国产麻豆| 亚洲视频香蕉人妖| 黄页视频在线91| 在线视频国内自拍亚洲视频| 欧美成人三级电影在线| 亚洲另类春色国产| 成人av网站在线| 久久精品人人做人人综合| 五月婷婷综合激情| 一本到三区不卡视频| 精品国产91九色蝌蚪| 亚洲第一综合色| 色综合天天综合在线视频| 欧美一级高清大全免费观看| 亚洲免费观看视频| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 久久久精品人体av艺术| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日韩美女在线视频| 另类欧美日韩国产在线| 91丝袜国产在线播放| 国产a久久麻豆| 午夜亚洲福利老司机| 国产亚洲一区字幕| 欧美福利电影网| 欧美日韩一区在线| 欧美亚男人的天堂| 在线视频观看一区| www.欧美日韩| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产高清在线精品| 韩国成人福利片在线播放| 日韩电影在线免费看| 青草国产精品久久久久久| 石原莉奈在线亚洲三区| 日韩制服丝袜av| 国产区在线观看成人精品| 精品国产乱码久久久久久免费 | 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 亚洲福中文字幕伊人影院| 欧美日韩国产免费一区二区| 男人的j进女人的j一区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 亚洲成人在线网站| 国产精品一区二区在线观看不卡| 91小宝寻花一区二区三区| 日韩午夜三级在线| 国产精品美女久久久久久久久| 亚洲一区免费观看| 国产精品自在在线| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 精品国产乱码久久久久久老虎| 亚洲激情六月丁香| 日韩不卡手机在线v区| 日韩精品一区二区三区中文不卡 | 色悠悠亚洲一区二区| av资源网一区| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 国产欧美在线观看一区| 亚洲午夜精品在线| 国产一区二区三区黄视频 | 日本视频中文字幕一区二区三区| 日本视频免费一区| 91国产福利在线| 中文字幕第一区综合| 国产精品1024久久| 精品国产伦一区二区三区免费| 亚洲图片欧美综合|