【連鎖總部店長復制手冊結構】

店長手冊對店長來說，明確了應該：

干什么、怎么干、干到什么標準。

開多少店是公司的戰略

在那開店是選址的模型

合格門店是標準化復制

快速開店是資本的力量

門店盈利是店長的能力

優秀店長來自店長手冊

連鎖門店標準化店長手冊是否遇到過以下情況：

1、店長如何將連鎖企業總部的目標與計劃、運營、活動、政策與行為的要求，體現到門店的日常化管理當中，落地執行到位。

2、連鎖品牌想擴張，沒店長可派，想開店，沒店長可用，開了店，門店不賺錢。

3、如何讓門店能快速實現規范運作，降低營運成本，提升利潤，幫助店長盡快熟悉公司的營運規范，店長快速熟悉門店運營管理。

4、店長的具體崗位職責是什么，店長的例行性工作和主題性工作是什么，門店盈利分析與業績診斷提升怎么做。

5、店長標準化營運管理質量的好壞決定了門店的總體經營效益，可店長手冊怎么編寫，店長手冊的具體框架和內容是什么。

6、從銷售/儲備店長提升為店長，新店長如何快速成為優秀的店長。

7、店長手冊標準化的工作流程、工具、表格應該怎么設計才有用。

8、店長如何訓練，店長培訓課程如何設計，店長的考核怎么做。

9、優秀店長的工作經驗如何萃取提煉出來，讓店長經驗成為公司可傳承的財富。

店長是將連鎖總部的標準執行者

連鎖總部的戰略能不能落地

門店賺不賺錢

除了標準化以后

店長是最前線的指揮官

大家說重不重要

店長是門店的靈魂

但是否每個店長都是合格的呢？

模塊一：店長手冊是連鎖品牌發展的基石

1、店長手冊對連鎖門店復制重要性

2、各行業連鎖品牌店長手冊的區別

3、店長手冊對復制新店長的重要性

4、編寫店長復制手冊六大核心原則

5、店長復制手冊的內容設計和框架

6、店長復制手冊的編寫方法和策略

7、單店的門店組織結構設計和方法

模塊二：店長手冊對店長工作任務的編寫

1、第一步：明確列舉出店長的崗位職責

2、第二步：分解店長工作目標任務流程

3、第三步：分析店長工作關鍵任務動作

4、第四步：確定店長工作職責內容完整

5、第五步：店長對每項工作的職責描述

6、店長任務職責描述=做什么+工作成果

沒有表格管理的店鋪就不是連鎖店！

店長要會表格管理、不會就應該下課

表格管理店鋪才真正有規范、有標準、有執行力！

唯有表格管理才有競爭力、才有數字化管理、才有正確的決策力！

李一環：營銷實戰專家， 提倡“從戰爭中學習戰爭”“從營銷中學習營銷”在營銷過程中提煉出本公司方法論。快速復制， 減少試錯成本，提高企業利潤。

他專注營銷體系與銷售動作和消費者行為研究、對B2B和B2C銷售有深入的研究，是銷售行為專家、營銷體系咨詢、銷售培訓體系打造、企業銷售定制咨詢、大客戶銷售、產品賣點提煉，銷售話術提煉萃取、銷售案例經驗萃取，銷售團隊經驗萃取，銷售經驗內化等。

他是《標桿營銷商學院》講師，《標桿營銷商學院》營銷咨詢師

標桿營銷商學院研發：《年度營銷新增長》《連鎖總部店長復制手冊》《銷冠贏單利器》《連鎖總部銷售體系》《標桿銷售經驗萃取復制》《標桿店長經驗萃取復制》《賦能型銷售團隊》《賦能型銷售教練》《連鎖門店賦能型銷售》《大客戶銷售策略》《大客戶拜訪》《賦能型月子中心銷售培訓》《賦能新銷售》《門店新引流》《月子中心利潤型店長》《月子中心低成本營銷》《銷售話術提煉設計》《客戶購買邏輯及心理學》《銷管領導力》《連鎖門店利潤型店長》

標桿營銷商學院課程定制開發：《店長手冊》《導購手冊》《營銷課程定制開發與設計》《銷售課程定制開發與設計》《店長課程定制開發》《銷售內訓師培訓》《店長內訓師培訓》《產品賣點提煉與銷售話術設計》