吳全明,吳全明講師,吳全明聯(lián)系方式,吳全明培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理高級(jí)講師
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    吳全明:讓戰(zhàn)略落地---基于戰(zhàn)略達(dá)成的績效管理
    2016-01-20 18422
    對(duì)象
    企業(yè)管理人員
    目的
    全面戰(zhàn)略績效管理體系建設(shè)與實(shí)施
    內(nèi)容

    課程:

     一、戰(zhàn)略管理部分: 

    戰(zhàn)略制定 戰(zhàn)略選擇 戰(zhàn)略執(zhí)行 戰(zhàn)略反饋 戰(zhàn)略調(diào)整 

    二、績效管理部分: 

    績效管理的的PDCA績效循環(huán)之 績效計(jì)劃 績效輔導(dǎo) 績效考核 績效反饋 

    三、戰(zhàn)略管理與績效管理 平衡記分卡的導(dǎo)入 

    個(gè)人績效與組織績效 

    四、戰(zhàn)略與績效的雙落地 落地機(jī)制的建立 戰(zhàn)略引導(dǎo)績效管理 績效管理促成戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)

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