?你之所以沒有成功，不是你不知道成功需要的諸多因素，如要有目標，要有信念，克服困難，要堅持，要行動等等，這些也包含在執行力當中，但你發現你離成功還是那么遠，好像他只是一個愿望，這是什么原因呢？原因只有
完成上級不置任務的狀態?？梢苑譃槿N：第一種，敷衍應付，做是做了，但和預想與要求的差很多，也就是打了折扣。第二種，領導要求的，會做到，領導沒要求的，不會多做。第三種，不僅領導要求的會做到，領導沒要求的
執行力是為了實現個人理想和個人目標，你與自己達成的一種內心約定。這種約定是一種堅定不移的自我承諾，為了實現它，你愿意付出任何代價。那些擁有執行力的人認為，一旦做出了自我承諾，無論遭遇多大的困難，他們都
1.日落原則。無論是樓下打來的電話，還是其他地方的申請需求，每個請求都應該當天答復。日落原則向顧客證明了企業與他們同心，據有能想他們所想、急他們所急的做事方法。2.三米微笑原則。山姆·沃爾頓先生要求并
主講：張鋒波 手機：181-010-98875 QQ：9528-98012【課程對象】企業中層、部門經理、主管、基層管理者及團隊骨干【課程收益】ü 明白提升執行力不僅對企業，而且對個人具有現實的重要
主講：張鋒波 手機：181-010-98875 QQ：9528-98012課程收益：ü 明白提升執行力不僅對企業，而且對個人具有現實的重要意義ü 學會運用先進、高效、實用的執行方法和執行工具；ü 掌
主講：張鋒波 手機：181-0109-8875 QQ:9528-98012介紹《高效能人士的七個習慣》是由著名領導力大師、人際關系專家史蒂芬·柯維博士開發的享譽全球的版權課程。習慣一 · 積極主動
現代社會，太多的人飽受恐懼感的折磨。他們恐懼將來，恐懼失業，恐懼無力養家。這種弱點，常常助長了一種傾向：無論在工作時，還是回到家中，都傾向于零風險的生活，并逃避與他人相互依賴和合作。面對這種問題，我們
我們不但要管理好時間，以最劃算的時間做最有價值的事；還要把自己有限的精力放在最有價值的事情上。這樣自己才能出結果，才能有成就。領導學家柯維說過：“一個努力的人沒有達到應該有的效果，往往是由于他將勁使在
美德是一種修養，不是與生俱來，而是后天的學習和感悟。在獲取友誼、播撒情愛的過程中，美德總是閃爍一種奇特靚麗的光芒。眾所周知，所有外在的東西，比如皮膚的顏色、相貌的美丑、家庭背景、出生地、宗教、性別、銀
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