總經(jīng)理和主管戰(zhàn)略經(jīng)理訪談提綱

1.       個人背景

l  個人在公司所擔任的職務(wù)？工作負責范圍？指揮鏈關(guān)系？

2.       公司一般情況

l  公司發(fā)展歷史？里程碑？

l  公司的組織結(jié)構(gòu)？

l  公司當前規(guī)模？

l  公司當前經(jīng)營狀況？

3.       公司文化和戰(zhàn)略

l  公司的主要文化是什么？主要的價值觀是什么？

l  公司的愿景、使命和戰(zhàn)略目標？

l  公司當前的發(fā)展戰(zhàn)略是什么？如何評價？

l  你對公司未來的發(fā)展有什么樣的看法？

l  未來發(fā)展可能采用的手段，如：資本運作計劃及長遠目標等？

4.       公司外部環(huán)境

l  公司過去成功的因素有哪些？

l  公司所處行業(yè)的競爭狀況如何？公司面臨的主要競爭對手有哪些？

l  你認為行業(yè)競爭的關(guān)鍵因素有哪些？

l  你認為公司目前面臨的最大機會是什么？公司應(yīng)該采取哪些措施去抓住這些機會？

l  你認為公司目前面臨的最大威脅是什么？公司應(yīng)該采取哪些措施去化解這些危機？

5.       公司內(nèi)部組織

l  和行業(yè)競爭對手相比，公司的競爭優(yōu)勢在哪些方面？

l  公司的競爭戰(zhàn)略？

l  你認為公司目前的優(yōu)勢是什么？公司應(yīng)該采取哪些措施去加強自己的競爭優(yōu)勢？

l  你認為公司目前的劣勢是什么？公司應(yīng)該采取哪些措施去改善這些劣勢？

l  你認為公司組織的設(shè)置是否存在問題？業(yè)務(wù)流程是否存在問題？公司人才的儲備情況？公司業(yè)績考核和激勵的機制？

l  公司管理的其他問題？

6．開放性問題