1、你的個人管理風格中,執行更多的是傳統的管理功能,還是新型的管理功能?具體表現在哪些方面?2、你如何鼓勵員工,激發他們的工作熱情?你是否是你本人愿意為之服務的那種類型的經理人呢?
3、你的員工是否被賦予了權力?如果不是的話,你應該采取何種措施以改變這種局面?
4、擬采取哪些具體措施支持員工?員工贊成你的支持措施嗎?為什么?
5、你是否公開、坦誠地與員工交流?如果不是,你想他們隱瞞什么?記住,員工很難直接了解你的心愿,想必你也不希望他們絞盡腦汁地揣測你的想法吧?
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