4/30 及 5/1 羅老師應口才協會的邀請 來一場“企業訓練經紀人班” 是的，你沒有看錯，不是講師班 而是培養有興趣的朋友，來轉職做“經紀人” 它可以是，你在正式工作的另一份高尚的副業 它可以是，
這是針對升恒昌的培訓主管所量身規劃的訓練，最重要的內容是三個單元、臺風、表達、試講；乍看下就像是一般的公眾表達訓練，但是里面有兩個地方是具有匠心的。 第一，是在“表達”的部份，除了“表達渲染性”以外
這是我第二年，幫這家來自法國的精品內衣品牌的同仁們上課了。而這一次，我們來聊：太陽能量。 簡言之，像太陽一樣，為我們未來的工作與人生散發溫度的能量，就是“熱情”；沒錯，也就是麥巨卡索獨特的 Pass
這是中國信托與臺灣人壽結合之后，這個單位的第一場訓練；也因此，我們針對這樣的新年度、新開始，設計了這個主題：前進能量方程式。 讓一個單位能充滿著前進能量，不斷去注視著前方，勇敢地往前邁進，直到得到了
光從題目就可以知道，這是一場針對這家公司而量身設計的訓練。 立锜科技很有心，希望能在新人訓里面，放入一些對于公司文化價值的認知與掌握，因此，我們雙方便開始構思，如何在短短的三小時里面，讓大家開始對于
業務工作，最辛苦的就是“開發”；但是厲害的業務，最拿手的也一定是“開發”。這是我幫大學光學的業務伙伴設計的第三堂業務訓練，主要談的就是“開發”，包含開法進行時的心法，如何做緣故開發與陌生開發的技法；比
元大電銷，對我而言是新的客戶；但是，承辦人員是我以前授過課的窗口，更有趣的是，這個單位的主管還是我以前上過課的團隊領導人。果然，人是不能做壞事的！這一場訓練，可以算是我近期最“費心”設計的課程內容，應
中秋節之前，來到了臺新銀行，為一群臺新的新進同仁上課，而這一堂課，就是我不大常上，卻頗受好評的“時間管理”。為了企業特別的狀況，我們也在這次的主題中，減少“專注力提升”與“流程改善”兩篇，而放入了正向
因為新書的推廣活動，我們每一個月會協助一家企業的培訓團隊進行免費的座談會，而九月份，我們來到了：遠傳。遠傳的培訓團隊都充滿著年輕的活力，面對訓練的工作，都充滿著熱情與想法，也因此，大家對于許多新的訓練
MTP 這樣的學程，在我的整理下，我稱之為“將才學”，共分成四個階段與八項能力；說真的，這算是我們的招牌菜，也是我常講的主題。但是，能完整給我四天的時間去訓練一群主管的企業真的不多，臺郡，真是值得先令
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