光從題目就可以知道，這是一場針對這家公司而量身設計的訓練。
立锜科技很有心，希望能在新人訓里面，放入一些對于公司文化價值的認知與掌握，因此，我們雙方便開始構思，如何在短短的三小時里面，讓大家開始對于我們想深植在大家內心深處的一些想法，有真正的思考、實踐與反思。
因此，我設計了一個“翻杯”的活動，動用了約 100 多支的杯子，也設計了 100 多不同的題組，讓大家都能在三個階段的活動中，去掌握到三個執行的關鍵字，
游戲，總是讓大家玩的時候投入得非常忘我！
20151223 羅亦耀
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