客戶：公開課 地點：福建省 - 福州 時間：2014/6/13 0:00:00 薪酬對推動企業可持續發展的重要性,毋庸置疑,但是--  如何設計薪酬體系,才能從根本上調動員工積極性?  同崗但不同經歷和素質的員工,如何針對個人特性確定薪酬等級?  相比往年,員工進步了,薪酬如何實現同步晉級?  如何設計薪酬體系,才能體現公平和透明?  用什么樣的方法,才能公正確定不同崗位之間的薪酬差異?  薪酬與績效掛鉤,如何掛？多少比例才會合理?  關鍵人才,在薪酬上如何體現其關鍵性,又不影響薪酬整體大局?  崗位、勝任素質與薪酬三者之間如何聯系成一個體系？ …… 歡迎參加本課程，為您答疑解惑