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    劉鳳美:戰略績效管理
    2016-01-20 22266
    對象
    企業高層、中層、績效主管
    目的
    促進組織和個人的績效提升、促進管理流程和業務流程的優化、保證組織戰略目標的實現、運用管理循環推動企業成長
    內容
    現有戰略績效體系診斷; 制定戰略目標系統圖; 制定公司級戰略目標活動計劃; 分解公司級戰略目標活動計劃; 建立戰略目標管理體系; 戰略目標日常管理及評價診斷
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