依據(jù)新勞動法相關(guān)規(guī)定,掌握在制定規(guī)章制度、員工招聘與入職管理、勞動合同訂立、崗位調(diào)整、勞動關(guān)系解除、勞動爭議處理、員工工傷認定等引起的勞動用工風險與防范技巧,為企業(yè)打造和諧的勞動關(guān)系氛圍,合理規(guī)避用工風險。
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