裴宏偉,裴宏偉講師,裴宏偉聯(lián)系方式,裴宏偉培訓師-【中華講師網(wǎng)】
        
    
            
    
                
                
    資深人力資源與中層管理專家
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
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    依據(jù)新勞動法相關規(guī)定，掌握在制定規(guī)章制度、員工招聘與入職管理、勞動合同訂立、崗位調(diào)整、勞動關系解除、勞動爭議處理、員工工傷認定等引起的勞動用工風險與防范技巧，為企業(yè)打造和諧的勞動關系氛圍，合理規(guī)避用工
    
                                
    
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    1、了解績效管理的概念、目的和作用； 2、了解并掌握關鍵績效指標（KPI）提取及量化的方法； 3、掌握績效輔導與監(jiān)控的措施與的方法； 4、掌握績效面談的方法與技巧； 5、掌握考核結果應用的方面與技巧。
    
                                
    
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                                        播放（1745）
                                    
                                
    
                            
    
                        
    
                        
                    
    
                    
    
                    
                    
    
                        
                    
    
                    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
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